Yana Shiyan

Подходящие кандидаты “отваливаются” в финале? Пусть отваливаются или будем что-то менять?

Как работать с индивидуальными планами развития сотрудников? И вообще оно вам надо?

Токсичные соискатели. Как не обидеть и самим не обидеться ?

Можно ли не бесить кандидатов вопросом “Кем вы видите себя через 3-5 лет?”?

Найди "сеньера" по цене "джуна" иначе ты - не волшебница вовсе!

Расскажите о себе в 2 словах. О чем не стоит рассказывать на собеседовании?