Иван Косарев

Кейс показался немного скучным, было все плохо-плохо и потом бац! стало все хорошо🤔

Скажите, ухудшилось ли качество заявок?
часто увеличение количества = снижение качества

понравился подход к сегментации аудитории и применение игровых механик для "дожима". когда стандартные методы не работают отличный способ

А зачем вообще искать сотрудников через рекламные платформы? Можно просто хх какой-нибудь использовать и не париться вообще