Удаленка в прошлом, компромисс – гибрид!
— Для меня как для работодателя удаленный формат работы с сотрудниками показал свою неэффективность, это была вынужденная мера в 2020 г., сейчас такой вариант я не рассматриваю.
— Для меня как для работодателя удаленный формат работы с сотрудниками показал свою неэффективность, это была вынужденная мера в 2020 г., сейчас такой вариант я не рассматриваю.
Никогда не испытывал проблем с командой на удалёнке. Думаю, это просто проблема работодателя, что он не в потоке со своей командой