Oleg
Ну вот может быть из-за того, что у вас небольшая контора вам и несложно эксперементировать. В компаниях среднего размера, так скажем, не до сантиментов. Там надо выручку, план и прочее. Взял человека и он сразу идет пахать. По колено в г..не лопатой грести!
Если у человека нормальное образование, большой опыт и голова на плечах, то в новых условиях он найдет как свой опыт применить!
Чтобы стажера обучить нужен целый комбинат обучения с тренерами, аттестациями, тестами и прочее. Это все прекрасно, но годится для крупных компаний, которые могут себе позволить такие процессы.
А чем тогда навык отличается от опыта?
У меня с Дискордом вообще не срослось. Даже через впн работал слабо
А зачем вообще кредитки в наше время?
Адекватный пенсионер выгоднее компании, чем всякие стажеры и студенты, которые только текучку создают, хаос и разгильдяйство. Взрослые люди уже давно переболели всеми амбициями и готовы спокойно и вдумчиво работать. В общем, лайк такой теме! Впервые вижу, чтобы ее поднимали.
Я бы хотел в таком зеленом доме жить. Но когда это у нас будет? Да и погодные условия...
🤣 теперь этому бывшему только за границу разве выехать. Не дадут ему тут жизни!)))
селлерам пора создавать профсоюзы, чтобы как-то было чем давить на монополистов - маркетплейсов
А через вордстат ключи чего не ищете?
Смотря какой товар. Если это дорогие брендовые вещи. Кто их на озоне купит?
Некоторые пишут комменты даже не читая куда-кому....
У нас дрр ниже 35% не опускается. Вы как 20 держите?
Ваше описание типов очень даже реалистично. И картинки зачетные. Я работал почти во всех нишах и понимаю о чем речь. Особенно, что касается премиальных товаров. Особенно если это одежда....
Вот да, смысл бренд-бука так стерся в понимании несведущего большинства, что надо долго и наглядно объяснять, что это такое
Слушайте, кругом одни психологи и коучи. А работать кто будет?!!!
Спасибо, за такую душевную статью без пафоса о таком важном деле! Я вот все не знал, как к этому вопросу подойти. Вроде хотелось делать что-то, но что. И как узнать, что такой-то фонд действительно кому-то помогает, а не берет деньги себе? Ваши советы очень помогли понять, как можно организовать процесс.
Нормальное имею в виду почти любое высшее. Опыт хороший это от 5 лет. Вы говорите о предприимчивости, что это главное. Так значит опыт и предприимчивость важнее