Сергей Рогачев

с 2019
0 подписчиков
26 подписок

Вы все про прошлое пишите, а настоящее выглядит вот так -
достаточно погуглить

«Билайн» инвестировал в «Суперсеть» столичного региона 15,5 миллиардов рублей
https://lenta.ru/news/2021/03/03/bln/

«Билайн» увеличил сеть 4G в 2,5 раза за последние три года
https://www.cnews.ru/news/line/2021-02-24_bilajn_uvelichil_set_4g

«Билайн» утроил мощность Центра обработки данных
https://www.computerworld.ru/cio/news/120221-Bilayn-utroil-moschnost-TsOD

"Билайн" обеспечил 100-процентное покрытие 4G на всех станциях метро Москвы
https://www.m24.ru/news/tehnologii/25122020/146966

Это не сказки, это сделанная работа.

1

Сейчас с инвестициями в сеть у Билайн все ок. Объем инвестиций в 2020 году в строительство сети в Москве был 15,5 млрд рублей – это в несколько раз больше, чем в предыдущие годы. В Москве построили более 10 000 новых базовых станций для того, чтобы клиенты всегда оставались на связи, обеспечили почти 100% покрытие 4G на всех станциях московского метро.Перераспределили частотный диапазон 2100 из сети 3G в 4G и расширили используемый частотный диапазон в сети LTE с 30 до 45 МГц, что привело к увеличению средней скорости мобильного интернета более чем на 30%

В России за последние три года в 2,5 раза увеличили сеть 4G. То есть новая базовая станция Билайн появлялась примерно каждые полчаса, включая выходные, праздники и ночное время суток. 

1

Да, сейчас экспертов вернули в компанию, чтобы ещё быстрее реализовать масштабные проекты развития сети

Вот инфа из другого материала VC  "2020 год стал годом начала кардинальных изменений для Билайн. Сейчас мы реализуем проект существенного обновления и упрощения структуры, возвращаем IT-разработку в периметр компании, чтобы самостоятельно отвечать за решения, которые проектируем, используем продуктовый подход и работаем по Agile.

Мы также меняем финансовую и нефинансовую мотивацию, значительно модифицируя традиционный подход к оргструктуре и вознаграждению. Движение идет от жесткой связки должностей и грейдов к гибкой ролевой модели и детальной градации уровня компетенций ИТ-сотрудников. Мы строим карьерную матрицу как для вновь пришедших, так и уже давно работающих сотрудников. Это поможет нам сохранить ключевые компетенции, расширить воронку найма и привлечь новых крепких специалистов с рынка".

2

Работаю в Билайн удаленно. Экономлю 2 часа в день на дорогу. Это 10 часов в неделю. 40 часов в месяц. 480 часов в год. Это 20 дополнительных свободных суток.  Хороший бонус. Особенно если учесть, что работать можно из любого места (из Сочи, например).

1

Хорошим примером стала конференция по лидерству, которую организовал Билайн Университет. Необычный формат и подход к контенту показал, что даже на знакомый предмет всегда можно посмотреть более широким взглядом.  "Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее".

2