Часть вторая. Джони в поисках себя.

Жизнь Джони вступила в новую фазу — фазу поиска работы. Первые дни были полны надежд и оптимизма: он представлял, как найдет вдохновляющую компанию, где его идеи будут востребованы, а креативность оценена. Однако реальность оказалась гораздо более жестокой.

Джони начал активно просматривать сайты по поиску работы, отправляя резюме в каждую компанию, которая хоть немного привлекала его внимание. Он заполнил множество анкет и проходил тестовые задания — некоторые из них были сложными и требовали много времени, но Джони надеялся, что его усилия не останутся незамеченными. Он воспринимал это как отличную возможность продемонстрировать свои навыки и творческий подход.

Однако с каждым отправленным резюме его уверенность постепенно угасала. Ответы приходили редко, а если и приходили, то чаще всего с отказами: "Ваши навыки не соответствуют нашим требованиям" или "Мы выбрали другого кандидата" — эти фразы становились для него привычными. Он уже не мог вспомнить, когда в последний раз получил положительный отклик.

Кроме того, Джони заметил, что рынок труда изменился. Компании искали идеальных кандидатов с идеальными навыками, и требования к соискателям становились всё более высокими. Он ощущал, как его опыт и знания, которые раньше казались ценными, теперь не соответствуют ожиданиям работодателей. Джони не понимал, как другие соискатели, возможно менее квалифицированные, находят работу, в то время как он, несмотря на все свои усилия, продолжает оставаться безработным.

Разочарование нарастало, и в его голове всё чаще возникали мысли: "Может, я устарел? Может, я не способен предложить что-то новое?" Он терял веру в себя и свои умения. Иногда ему казалось, что он просто тратит время на бесполезные попытки, вместо того чтобы найти новое призвание или увлечение.

Однажды, посмотрев в зеркало, он заметил, как осунулся. Он понял, что уверенность в себе — это мощь, которая двигает вперед. Джони начал осознавать, что его креативность угасает не только из-за рынка труда, но и из-за его собственного внутреннего состояния. Он погрузился в рутину поисков работы, забыв о том, что важно развивать свои навыки и интересы, а не просто ждать, пока кто-то оценит его потенциал.

Под воздействием отчаяния Джони подумал о том, чтобы взять перерыв и заняться чем-то новым. Он решил, что вместо того чтобы постоянно рассылать резюме, стоит обратить внимание на свои увлечения. Джони начал вести блог о маркетинге, делясь своими мыслями и идеями, делая акцент на креативных подходах. Он стал участвовать в онлайн-курсах, общаясь с единомышленниками и получая новые знания.

Постепенно он начал ощущать, что его внутренний мир меняется. Он вновь стал смотреть на вещи с интересом и увлечением. Теперь, вместо того чтобы ждать, когда кто-то оценит его, он сам стал создавать ценный контент и делиться своими идеями с окружающими.

Вскоре его блог привлек внимание, и он начал получать предложения о сотрудничестве от различных компаний. Люди стали замечать его креативность и оригинальные идеи. Он больше не чувствовал себя безнадежно потерянным. Джони осознал, что его ценность как специалиста не определяется только рынком труда, а зависит от его желания развиваться, делиться знаниями и уверенности в том, что он делает.

Изменив свои мысли, он пришел к неожиданной идее — открыть собственное маркетинговое агентство…