10 признаков того, что пора уволиться
Если Вы чувствуете, что карьера зашла в тупик, и каждый день на работе — это испытание, возможно, пришло время задуматься о смене обстановки.
Вот 10 явных признаков того, что пора уволиться.
1. Ваша мотивация на нуле
Если каждое утро вы с трудом встаёте с постели и тащитесь на работу, это серьёзный сигнал. Мотивация — это ключ к продуктивности, а если её нет, то вы просто тратите время.
2. Постоянный стресс и выгорание
Если вы чувствуете, что работа забирает у вас все силы и эмоции, а вместо удовлетворения остаётся лишь усталость и раздражение, возможно, стоит задуматься о том, что вы больше не в том месте, где вам следует быть.
3. Вы не видите перспектив
Если в вашей компании нет возможностей для роста и развития, вы рискуете застрять на одном месте. Если вы не видите, как можете продвигаться по карьерной лестнице, возможно, пора искать новые горизонты.
4. Отсутствие признания
Каждый хочет, чтобы его труд оценили. Если ваши усилия не замечают и не отмечают, вы можете почувствовать себя неважным и незаменимым. Не позволяйте никому забывать о вашей ценности!
5. Негативная атмосфера
Если ваша команда или руководство постоянно погружены в пессимизм, склоки и интриги, это может оказать негативное влияние на ваше состояние. Работать в токсичной среде — не лучший выбор для здоровья и психоэмоционального благополучия.
6. Вы теряете интерес к своей работе
Когда работа перестаёт быть увлекательной и начинает вызывать скуку, это тревожный звоночек. Если вы больше не чувствуете интереса к своим задачам, возможно, стоит поискать что-то более вдохновляющее.
7. Вы не согласны с ценностями компании
Если вы чувствуете, что компания движется в неправильном направлении или ее ценности противоречат вашим, это может вызвать внутренний конфликт. Работать на компанию, которая не отражает ваших убеждений, — всё равно что предавать себя.
8. Нет здорового баланса между работой и личной жизнью
Если вы постоянно находитесь на связи, даже вне рабочего времени, и у вас нет возможности отдохнуть и восстановиться, это может привести к выгоранию. Нельзя забывать о своей жизни вне работы!
9. Вам некомфортно с руководством
Если у вас сложились натянутые отношения с начальством, и это вызывает у вас стресс, задайте себе вопрос: готовы ли вы продолжать работать в этой атмосфере? Каждый заслуживает уважения на рабочем месте.
10. Интуиция говорит «Уходи!»
Порой наш внутренний голос знает лучше, чем мы сами. Если у вас есть неясное чувство, что пора менять обстановку, прислушайтесь к этому. Ваше самочувствие и счастье — важнее любой работы.
Наша компания помогает правильно продать себя компаниям, а компаниям найти своего человека. Пишите - проконсультируем!
И другие причины, по которым уходят сотрудники
В этом материале расскажу о том, как распознать манипуляции, разрушающие вашу карьеру и самооценку
Ищете эффективное средство для улучшения здоровья и снятия стресса? Аппликаторы Кузнецова — это уникальные устройства, которые помогут справиться с болями в спине, головными болями и напряжением в мышцах. В этой статье мы расскажем о лучших моделях аппликаторов, которые завоевали доверие пользователей. Выбор за вами — выберите тот, который максимал…
Текучка кадров — боль многих российских руководителей. Стоит найти нового сотрудника, как через несколько месяцев он сообщает, что покидает коллектив. Разберем частые причины, почему так происходит.
«Он был ключевым экспертом, как же мы без него?»«А вдруг мы не найдём замену?»«А что, если это наша вина, и мы не смогли грамотно мотивировать?»
Всем вам уже надоели эти Телеграм эксперты, которые трубят из каждой подворотни о том, что Телеграм - это лучшая ниша. Но лично я на своем опыте убедился в обратном, и давайте разберем, как же это было
В любой профессиональной деятельности наступает момент, когда нужно взять паузу и задать себе вопрос: «А не пора ли мне двигаться дальше?». Ситуации бывают разные — кто-то чувствует, что достиг потолка в компании, а кто-то внезапно теряет интерес к проекту
Хороший сотрудник внезапно стал отстраненным? Пропала инициатива, а разговоры все чаще сводятся к «не знаю, посмотрим»? Возможно, он уже морально готов уйти. Разбираем 5 ключевых признаков, что сотрудник планирует покинуть компанию. Не игнорируйте их, ведь предотвратить уход проще, чем искать замену.
И самое главное - вы уже нашли новое место работы с такой же зарплатой чтобы продолжать выплачивать ипотеку