Anuar Baitulakov
про productivity tools чет ничего не сказано...( с этой пандемией мир пересмотрел взгляды на концепт "что есть работа и как ее работать". поэтому бы дополнил слегка статью. а так да, про гендер-негендер - долгая дискуссия, где каждый как и в разговорах о политике и религии остается при своем мнении. вообще, в интересное время мы живем, господа. сдвиг по фазе.. мы вот даже по своей компании clock:ster понимаем, что не устраивая льготные каникулы своим клиентам, просто напросто их отпугиваем тем, что у нас появляется нечеловеческое лицо, хотя сами работаем в сфере HRтек-а.
Сервисы по шерингу и удаленной работе - топчик! Шеринг то появился еще как теоретический концепт в начале 2000х, поэтому надеюсь, люди всего мира будут понимать и переходить постепенно на шеринг: сегодня необязательно иметь "свой" паркинг, автомобиль, даже жилье.. Супер! А вот насчет сервисов по удаленной работе - это уж точно. И мировая пандемия вскрыла нарывы и несостоятельность сегодняшнего "офисного" ритма работы. Гартнер, Твиттер и все остальные пишут о том, что как мин 30% сотрудников переводятся на удаленку. И тут встает острый вопрос: перевести-то сотрудников переведем, а как дальше быть: с точки зрения перформанса, оценки эффективности, продуктивности, да элементарно работает сотрудник или собаку выгуливает?))
Мы кстати в clock:ster начали пилить таск-менеджер (к якорному функционалу по . В основном продиктовано нашими клиентами (ресторанами, мед и образ центрами, супермаркетами и другими), от части мега-трендом по продактиви тулс. Наш сингапурский венчурист говорит - ребята, будем постепенно двигаться в этом направлении. Так что да, полностью согласен со статьей - удаленка - сила!
хахаха
да, немного сложилось такое впечатление пока читал статью...)
самое главное подчерпнул, что наша компания clock:ster (как сказала Нина) сейчас все усилия делает, чтобы придать бизнесу человеческое лицо. действительно это подкупает.
Интересная статья, такой инсайт своего рода по рос рынку HRтек-а в сфере ИИ. Нам конечно, пока далеко со своим clockster.com. Из якорного функционала пока мись только учет рабочего времени (оооочень хорошо применим для horeca рынка, мед и образов центров и супермаркетов) и допиливаем таск-менеджер (холистический подход к управлению и оценки задач сотрудника). Держим руку на пульсе по ИИ))
замечательная статья! множество инсайтов - буду использовать.
вырезки слайдов по-моему из Clockster.com?