со стороны площадки может быть аппонентами должны выступать реальные работодатели, чтобы сразу к трудоустройству двигалось (или это и имеется ввиду под b2b-сегментом?)
про юридические аспекты перевода на удаленку здесь разобрали: https://vc.ru/legal/115930-yuridicheskie-aspekty-perevoda-rabotnika-na-udalenku-ili-kto-dolzhen-pokupat-tualetnuyu-bumagu
написали тут о том, что изменится с юридической т.зр. для работника и работодателя при переходе на удаленку: https://vc.ru/legal/115930-yuridicheskie-aspekty-perevoda-rabotnika-na-udalenku-ili-kto-dolzhen-pokupat-tualetnuyu-bumagu
со стороны площадки может быть аппонентами должны выступать реальные работодатели, чтобы сразу к трудоустройству двигалось (или это и имеется ввиду под b2b-сегментом?)
про юридические аспекты перевода на удаленку здесь разобрали: https://vc.ru/legal/115930-yuridicheskie-aspekty-perevoda-rabotnika-na-udalenku-ili-kto-dolzhen-pokupat-tualetnuyu-bumagu
написали тут о том, что изменится с юридической т.зр. для работника и работодателя при переходе на удаленку: https://vc.ru/legal/115930-yuridicheskie-aspekty-perevoda-rabotnika-na-udalenku-ili-kto-dolzhen-pokupat-tualetnuyu-bumagu