AleXXX
Секс и работа в найме: всего одно правило, которое поможет достичь удовольствия и успеха и там и там - занимайтесь сексом сразу на работе!!!
постите на DTF этот мусор, на VC этому не место
Мужик становится мужиком когда целенаправленно идет к своим целям и задачам, скидывая балласт и не парясь о том, что ему не надо. Ему точно не надо вникать в тараканы в головах женщин, ты, женщина, идешь либо рядом нога в ногу либо идешь на...й, третьего не дано.
Чему? Разбираться в бабских тараканах в их головах?
Сложно, слишком сложно. Мы не знаем что это такое, если бы мы знали что это такое, мы не знаем что это такое.
Ничего не получится в плане сохраниться. Вы не застали 90-ые, когда уровень зп ВСЕХ сотрудников менялся если не каждый месяц, то через месяц. Потому что сегодня это нормальная зп, а через месяц ты на эти деньги уже не купишь и 3 кг сыра домой. Мы активно движемся к тому же самому. Пристегните ремни, дальше будет хуже относительно сегодняшних условий.
На самом деле, я как менеджер, понимаю вашу логику. Вы хотите «сохраниться» на определенных условиях чтобы было комфортнее и проще работать. На самом же деле, мы находимся в динамически меняющемся пространстве и правила игры и работы меняются постоянно. Чем в более конкуретной сфере ты находишься тем сильнее это осознание. ФОТ это просто один из кусочков пазла этой реальности. Сейчас многие оказались в новой реальности - они готовы платить выше рынка, а платить некому. Закрытие вакансий по 6-8 месяцев стало нормой.
Как на это могут смотреть собственники? Когда полгода не можешь закрыть вакансии, а найдя человека ты должен не только искать новых но и создавать условия чтобы удержать уже имеющихся. Потеря кадров бьет по бизнес процессу и каждый новый кадровый поиск сложнее предыдущего. Ты можешь сколько угодно умолять и говорить что мы же договаривались, но при этом в курилке будут обсуждать что Вася ушел на зарплату+30% через 3 дня после увольнения. И ты должен что то делать, ведь за Васей пойдут другие. Тут ты стоишь перед выбором: подтянуть свои условия до уровня как у других для всех либо дальше биться в кадровом голоде и терять кадры. Если сильно упороться то терять еще и менеджеров и тимлидов, по итогу вставая вообще в позицию раком.
Что касается детских обид, это вообще жуть. Подросло поколение Z, они более ранимые на разговоры и климат в коллективе. Плачущие 20 летние мальчики в курилке стало нормой. Поэтому это не самое детское что может сегодня быть.
Что касается условий и договоренностей, то опять какая то логика рабовладельца. Да вы договорились, но эти догворенности могут меняться как со стороны работодателя так и со стороны сотрудника. Вы же не кровью подписали договор. Исключение только саботажники которые точно н куда не уйдут а только шантажируют - повышайте зп или я уйду.
Удивительно, но я очень спокойный и рассудительный человек. Под моим руководством работает более 20 человек и отсутствует текучка. Меня бесят ситуации когда один думает, что он умнее другого еще и гордится этим. Если человек работает на тебя, это не значит что ты умнее его. Если ты можешь оценить его труд по рыночным условиям, с чего ты решил что он не может это сделать сам?
Почему такие работодатели должны страдать? Потому сейчас дичайший кадровый голод по многим отраслям. Недоплачивая и держа сотрудников на коротком поводке с вытянутой рукой - вы сеяте в их разуме семя сомнения «а так ли я хорош если мне платят меньше», они замыкаются и начинают боятся менять работу. Пока они сидят сами в себе и варят это в своей голове другие работодатели бегают и кричат "ау ау ау есть кто" зачастую по всей стране.
Написав свой комментарий я бы хотел чтобы те люди кто попал в такую ситуацию, были более решительны и меньше копались в себе на тему меньшей оплаты труда. Люди с навыками сейчас нужны. Нужны везде
1. Это называется хитрожопость. Твои сотрудники - не твои рабы. Вы связаны рыночными отношениями, где ты платишь рыночную зп за рыночную работу. У тебя дисбаланс в этих основах и ты пытаешься в обмануть своих сотрудников, убеждая что их труд стоит столько, но при этом в крысу ты пытаешься это скрыть зная что это стоит больше. Ты готов платить по рынку новому, но других на такой же позиции ты не ценишь. Такие работодатели должны страдать и разорятся. на каждого нанятого сотрудника, они должны терять троих из аналогичных, но на меньшей оплате труда.
Если в вашей компании происходит такое, вы как только узнали об этом, в следующие же 5 минут апать резюме и сваливать. Ваш работодатель - удак. Даже не пытайтесь с ним разговаривать, сруливаем в закат при любой возможности.
В огроменных обьемах. Просто в скалах взрывают скалу и анонсируют там жк. Там не то что школ и садов нет. Туда даже грунтовой дороги нет. Дорогу строят техников по ходу строительства.
Создает я впечатление что дв ипотека это уносящийся поезд и каждый наравит прыгнуть в последний вагон лишь бы что построить и успеть продать. Хотя уже построенное даже с ремонтом и кухней - стоит колом и не продается.
Самая жуткая жуть в крупных городах ДВ, где действует ДВ ипотека под 0,1-2%. Объектов строится куча. Все кто хотел и мог взять ипотеки уже взяли. Сейчас уже куча объектов сдано и введено в строй, даже новострои с ремонтом, уже сданные и подходящие под ДВ - даже их не могут продать. Все что 60м2 и выше - стоит раком. А тем временем потом уезжающих с ДВ растет, цены на продукты и жизнь растут со страшной силой. При этом количество анонсируемых новых проектов просто поражает.... причем квартиры пытаются продавать уже не на этапе котлована, а на этапе леса. Нарисовали проект, лес еще не вырубили и даже забор не поставили - уже анонсируют старт продаж.
На ВЭФ было анонсировано расширение ДВ ипотеки с 6 млн до 9 млн с начала 24 года. Как только это случится и такие ипотеки начнут давать, все девоперы просто припишут +2 млн к имеющимся ценам и будут дальше сидеть ждать не пойми чего...
Откуда этот культ моря? Почему всех так тянет туда?
Родился, вырос и живу у моря... на берегу нормального моря...
Вообще равнодушен к нему. Что оно есть что его нет...
да прям. У самого две. Одна в ДВ ипотеку, вторая в накопленное. И каждая под 70м, и ценами далеко за 10++
Это для тебя пот и кровь. А кто-то покупает третью и не похудел.
Он призывает инвестировать с ним, подсосвашись за процент к твоим деньгам )))) См. последнюю строку с призывом подписываться на его канал )))
Вклады выгоднее и надежней если впереди не ждет нас новый 91 или 98 год. Когда либо полностью сменятся деньги, либо их ценность за 1 день изменится в 6 раз.
Если такое случится, денег будет 0.
У тебя останутся только баллы, которые будут условными и считаться по новым формулам и со смешными суммами. ))))
Это сегодня 50тр ))))
представь что ты проходишь кризисы 91 года и 98.
В первом случае, у тебя только бумажные деньги... условно рубли.
во втором случае, помимо рублей у тебя есть и метал, пусть даже завернутый в газетку, лежащий в подвале в гараже.
В каком случае тебе "более" комфортней?
Я не призываю вваливать все в золото. Я лишь предлагаю часть подушки на черный день/пенсию иметь в золоте. В определенных остоятельствах это вам поможет. В кризисах прошлого - это бы вам помогло.
выйдите из Мкада. В любом другом городе страны 300тр это чуть ли не потолок для наемного управленца в любом другом городе страны. В Мск получают больше, но Москва - не Россия.
это был провокационный вопрос )))
Не все люди ездят по странам. О каком количестве речь? Для пенсии достаточно 1-3 кг. Любой вакумный упаковщик решает эту задачу. Люди с совестких времен хранили золото в гаражах и подвалах в газетках, затем их потомки находили в идеальном состоянии и продавали. А сегодня с хранением 2-3 кг вообще никаких проблем.
Проблема хранения - надумана. Те кто по чуть чуть покупает и хранит - никаких проблем не имеет.
Те кто не покупает и не хранит - придумывает причины почему это не делать.
3000$ это более 300 000 рублей. Не все топ-менеджеры получают такие зп в России ))))
можно пофантазировать на эту тему. Но за последние 2000 лет сколько было таких случаев когда ценнось золота была нулевой? А сколько таких примеров с бумажными деньгами?
Интересно, а что с теми у кого высокая зп белая и кто в год получает по 10 пенсионных балов. Даже сейчас есть люди в 35 лет с опытом работы более 15 лет и пенсионными баллами под 140.
Даже если предположить, что они завтра идут на пенсию с этими балланми - у них уже будет 30 000р. Если они так продолжат. У них будет баллов 400. Это даже сейчас под 50тр пенсия. Или их тоже обманут? ))))))
Люди, которые пережили и 91 и 98 год, с улыбкой смотрят на эту статью :) Они дважды просыпались по утрам и все актуальные деньги становились мусором и все ломалось и начиналось с нуля.
Все ваши истории про инвестирование под процент - ими же поднимается на смех.
Единственный способ отложить на пенсию сегодня - докупка и хранение физического золота без НДС и хранение в пределах вытянутой руки. Да, вы скорее всего потеряете на короткой дистанции в 5-10 лет, но в рамках лет 30-40 вы выиграете. Особенно если все снова обнулится.
Через 30-40 лет вы сможете достать этот пассив и обменять его на актуальную валюту нового времени.... это уже может быть совсем другая валюта и может быть совсем другая страна с другими финансовыми институтами и ценами.
Я вижу, что вы требуете деньги прибегая к шантажу. Шантаж и вымогательство, если вторая сторона напишет заявление - у тебя будут проблемы. Если у тебя на руках нет договора между сторонами, то ты рискуешь попасть под мошенничество. Осторожнее
Авто поста сказочный....
Продавать/покупать без договора между двумя сторонами удаленно через авито на такие суммы.
Судя по твоей переписке - ты шантажируешь в прямом смысле этого слова.
Если ты недополучил деньги за что либо - только через суд.
Тебе по итогу вообще забанят
Погодите, погодите. дефицит. Если за смену будет цена 10 000 рублей? Люди появятся? Если да, то это не дефицит, а резкое повышение стоимости труда, которое вы не отдупляете пока.