Да, юристы говорят, что доказать сложно. В конце концов, заразиться могут где угодно. Поэтому работодатель сначала вводит максимум мер, и если работник их нарушает, то потом вроде как есть перспективы привлечь к ответственности нарушителя. Это все к тому, что случаи, когда работник говорит: "А чхать я хотел на ваши маски и меры", могут иметь последствия.
Максим, в тексте есть описание методики. "Механика Mentorbot достаточно простая. Это онлайн-переписка с коучем при поддержке AI-бота в мессенджере Telegram. Человек заходит в бот, выбирает удобные для сессии дату и время, формулирует свой запрос. В ходе переписки коуч задает вопросы, помогая тем самым формировать ясность в постановке целей и плана действий. Умный бот в качестве ассистента помогает коучу, анализируя данные всего датасета сессий и предлагая варианты вопросов". Надеюсь, вы спрашивали об этом. Спасибо.
скоро сказка сказывается)) да не скоро уголовное дело делается
Да, юристы говорят, что доказать сложно. В конце концов, заразиться могут где угодно. Поэтому работодатель сначала вводит максимум мер, и если работник их нарушает, то потом вроде как есть перспективы привлечь к ответственности нарушителя. Это все к тому, что случаи, когда работник говорит: "А чхать я хотел на ваши маски и меры", могут иметь последствия.
Максим, в тексте есть описание методики. "Механика Mentorbot достаточно простая. Это онлайн-переписка с коучем при поддержке AI-бота в мессенджере Telegram. Человек заходит в бот, выбирает удобные для сессии дату и время, формулирует свой запрос. В ходе переписки коуч задает вопросы, помогая тем самым формировать ясность в постановке целей и плана действий. Умный бот в качестве ассистента помогает коучу, анализируя данные всего датасета сессий и предлагая варианты вопросов". Надеюсь, вы спрашивали об этом. Спасибо.