Анастасия Трусковская

В прошлой статье мы говорили об оценке себя с профессиональной точки зрения, понимания своего места на рынке труда и привели примеры, как можно оценить свои soft скиллы. Но важной и неотъемлемой частью для полноценной картины является понимание своих hard скиллов.

Как часто вы сталкивались с оценкой своих профессиональных качеств? Да, в некоторых компаниях существуют оценки компетенций на постоянной основе: оценка 360, грейды и т.д. Также ваши качества оценивают при смене работы, когда вы проходите собеседования.