Почему в 2021-м нужно искать удалённых сотрудников в Telegram, а не на джоб-сайтах
Привет. На связи команда проекта "Удаленщики". Мы помогаем компаниям находить сотрудников, а гражданам — получать достойную работу. Наша команда активно развивается и перетягивает внимание все большего количества HR-ов. Cегодня мы расскажем, почему стоит искать сотрудников через Telegram, а не через "классичесие" агрегаторы. Нет, серьезно, через ме…
А что делать с огромным количеством фейк вакансий и прочего разводняка в стиле "для старта работы оформите карту банка по нашей ссылке"? В HH ты уверен что общаешься хотя бы с юр лицом.
Грамотная модерация вакансий в канале решает эту проблему. Многие Телеграм-каналы ставят "такие" вакансии, поэтому нужно доверять только проверенным каналам.