Представьте себе рынок труда как огромный супермаркет, где компании бродят по полкам в поисках нужных сотрудников, а рекрутеры, как лучшие продавцы, стараются подать каждого кандидата как самый свежий продукт. Но это не простой супермаркет. Это гипермаркет, который растёт на 20% в год, и на кассе каждого сотрудника может оказаться ценник в нескольк…
"тобы кандидат соответствовал не только профессиональным, но и культурным ценностям компании"- тут все просто: кивать, улыбаться и делать заинтересованный вид.