Михаил Якушев

+8
с 2020

Главный по найму персонала и отделам продаж👨‍💻 13 лет работаем с малым и средним бизнесом Наймем компетентного сотрудника за 1 месяц в любой точке России

3 подписчика
27 подписок
Подбор персонала в 2024 году: основные тенденции.

Согласно данным Росстата, уровень безработицы в России продолжает снижаться, и сейчас мы можем с уверенностью сказать, что на рынке труда настало «время соискателей». Уровень безработицы в начале 2024 года составил всего 2.8% — словно на курорт в конце сезона, когда места раскуплены, а желающие еще есть. Работодатели, похоже, стали как охотники за…

❗️❗️Как управлять талантами внутри компании и продвигать сотрудников по служебной лестнице?❗️❗️

В нашем HR-агентстве мы знаем, что взращивание перспективных кадров внутри компании — это не просто тренд, а необходимость, чтобы не остаться в «кадровом голоде» в условиях рекордно низкой безработицы в России, которая составила всего 3%! Государству это, конечно, выгодно — все при деле. Но нам, кадровикам, это создает дополнительные сложности. Воп…

В России назвали наиболее уязвимые из-за дефицита кадров отрасли

Экономика России сталкивается с серьёзной проблемой кадрового дефицита, особенно в таких секторах, как розничная торговля, логистика и строительство. По данным исследования Института статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ, эти отрасли наиболее страдают от нехватки квалифицированных работников. Результаты анализа опубликованы…

11
Тема: 10 мифов о поиске работы в ИТ: от откликов до обратной связи.

Мир поиска работы в ИТ — это своя вселенная со своими правилами, законами и, конечно же, мифами. Словно в легендах о древних героях, мы слышим истории о тех, кто за один отклик находил работу мечты или получал offers от трех компаний одновременно. Но насколько это близко к реальности? Давайте разберемся с десятью самыми популярными мифами о поиске…

Полтриллиона за работника: рынок подбора персонала растет на 20% в год — шутки в сторону!

Представьте себе рынок труда как огромный супермаркет, где компании бродят по полкам в поисках нужных сотрудников, а рекрутеры, как лучшие продавцы, стараются подать каждого кандидата как самый свежий продукт. Но это не простой супермаркет. Это гипермаркет, который растёт на 20% в год, и на кассе каждого сотрудника может оказаться ценник в нескольк…

11
Проведение отбора работодателей для включения в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов

Отбор работодателей для включения в региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов — это не просто формальная процедура. Это целый процесс, напоминающий кастинг в реалити-шоу, где компании соревнуются за право стать частью программы, способствующей притоку квалифицированных кадров в регионы. Но как в этом многоступенчатом процессе в…

Эффективные решения для вашего бизнеса: подбор персонала через кадровое агентство.

В современном мире, где компании борются за лучшие кадры, подбор персонала – это уже не просто процесс, это настоящее искусство. Вся индустрия вокруг поиска специалистов буквально кипит, и именно кадровые агентства становятся теми волшебниками, которые помогают бизнесу не утонуть в этом океане резюме и собеседований.

Как нанимать эффективных сотрудников?
Как нанимать эффективных сотрудников?
22
"Хочу в АйТи!" или "как дешево и быстро создавать востребованные ИТ продукты"
"Хочу в АйТи!"  или "как дешево и быстро создавать востребованные ИТ продукты"

Я работаю с предпринимателями - внедряю продуктовый подход, помогаю найти узкие места и зоны роста для бизнеса. Многие из них работают в классических нишах бизнеса. Большинство из них неплохо зарабатывают.

44