Конфликты в команде: Разрушение или Строительство?
Каждый руководитель знает, что конфликты неизбежны. Однако не все конфликты одинаковы. Некоторые могут серьезно подорвать моральный дух и продуктивность, в то время как другие могут стать катализатором для инноваций и улучшения работы команды.
А что делать с деструктивными руководителями?
Тут важно понять в чем выражается его деструктивность. Я бы рекомендована начать с открытого диалога с этим человеком и говорить на языке фактов, но без обвинений и агрессии. Выяснить мотивы такого поведения. И уже от этого выстраивать дальнейшую стратегию поведения.