Bio Matter
Роман Савин «Тестирование DOT COM, или Пособие по жестокому обращению с багами в интернет- стартапах»
Святослав Куликов «Тестирование программного обеспечения. Базовый курс»
Начните пожалуй с этого:
https://qaevolution.ru
Изучите досканально.Так же английский язык(хотя бы на техническом уровне обязательно)
Бедняжка😁
Есть одно приложение,называется не тратить времени на приложения для достижения целей,и все будет отлично😁
А проще сделать вот так:
Изучаешь отдельно каждый вопрос вот отсюда и считай ты QA.
https://github.com/Vladislav610/QA_bible
Гугл в помощь)
Нет абсолютно никакой разницы в методологиях если у компании присутствует барьер по части принятия решений,для банков это особенно актуально.
А какое отношение к «Информационным атакам» имеет описание списка сервисов?)
Очередное инфоцыганство.
Напоследок напакостить)
Отличная идея👌
То есть вы согласны с тем,что эти люди зря получают з/п?Я конечно извиняюсь,но если человек не хочет учиться,прокачивать себя,то это говорит о том,что он не дорос еще.Если сотрудник it компании,и не только ведется на любой из видов социальной инженерии то это не говорит о умственных способностях преступника,это говорит о безалаберном отношении сотрудника к обязанностям,и никак иначе.И уровень з/п тут вообще не при чем.
Ключевое здесь : «воспользовавшись пробелами в том, как клиенты используют этот инструмент».Всегда говорил,что порог вхождения в IT должен быть выше.Наберут бывших клерков или домохозяек в компании и радуются,текучки нет у них,а то что до 99% таких сотрудников не знают,что такое гигиена никого не волнует)
Проблема не в образовании,можно и в банке без вышки работать при желании!Вы просто боитесь ответственности,страх принятия ключевых решений.Вам нельзя на руководящую должность,да вообще на любую где нужна инициатива.Поэтому вы там где вы есть.Расслабитесь и живите дальше)