Практически всем нам в качестве мотивации необходимы цели и ощущение постоянного прогресса. Высокая зарплата быстро становится обыденностью и перестаёт вдохновлять на активную работу.
Не поймите неправильно, деньги важны! Они позволяют жить такой жизнью, которой вам хочется. И то, сколько денег вы зарабатываете сейчас, во многом влияет на то, сколько вы будете получать на каждой следующей работе.
Но как быстро надоедают ощущения от шопинга, так же и приподнятое настроение от высокой зарплаты будет сходить на нет, если у вас не существует в работе других радостей. Задумайтесь над тем, что именно важно и ценно для вас в работе. Например, вы готовы получать меньше денег, но работать в общительном, вдохновляющем коллективе? Или вам вполне достаточно деловых разговоров с коллегами в чате, а вот возможность не считать каждый рубль бесконечно радует?
✅ Вывод:
Приятная рабочая среда, соблюдение баланса между работой и личной жизнью, возможности для роста и корпоративная культура, поддерживающая сотрудников, — всё это необходимые составляющие рабочей мотивации.
И не одними лишь деньгами стоит измерять хорошая ли у вас работа или нет, чтобы вам не пришлось в спешке искать себе новое место работы потом.
#Levercost
#КарьерныеУроки