TaleWithNoEnd
Не у всех и 200 контактов наберется. У меня нет столько. Хотя недавно решила создать канал и рассказывать о разном
а еще бывает проблема с пошивом. меришь свой размер, а в талии мало, в остальном сидит нормально, берешь на размер больше - в талии еще 2 тебя поместятся. у меня такое часто бывает. хотя вроде все обычно, но пошивы странные. поэтому только живьем покупать с примеркой. с обувью такая же история. только в самом магазине мерить, потому что стопа широкая. даже в магазине трудно найти
согласна с этим. но если я понимаю, что у меня сомнения, то могу продавцу написать. однако на вб я задаю вопросы порой. в целом, стараюсь не покупать низ онлайн, т.к. могут быть проблемы с пошивом. а футболки не страшно. примерно уже представляю, как будет сидеть. а когда ии-шная модель, то возникают проблемы. я так на себя примерила, принт норм, но пошив не совсем, как был раньше у одной компании, где покупала свои вещи. по итогу, футболка села не так, как хотелось(
это удобно)
выглядеть-то выглядит, но в реальности не факт, что так будет. потому что когда реальный человек, то на нем видны какие-то моменты неидеальные (да, такое тоже бывает), фактура ткани может выглядеть иначе. с виртуальными моделями все равно сложнее
Есть один бренд Rogue and Wolf. Они уже давно публикуют ИИ-моделей в своих вещах. И если честно, это плохая идея, потому что в реальности сидит не так. Я покупала по таким картинкам вещи. Думала, все же будет норм, ведь это просто кофты/футболки, но на деле не все так хорошо. Думаю, идея ВБ может иметь успех, ведь в карантин все этим пользовались, но все же виртуальные модели и настоящие - разница большая
я тоже согласна с тем, что ситуация не здоровая. потому что порой отбор вообще непонятно как проходит. полгода откликалась на вакансию сеошника. тишина. контактов не было. нашла контакты через-через. в вакансии было все по сеошке и 2 раза лишь про моб.приложения. по итогу через полгода пришел отказ, потому что я не разраб приложений. и тут понеслось. я докопалась, потому что уверена, что я не одна такая. и что в итоге? изменили вакансию на seo/aso. при этом отдельно мне написали, что я им видите ли не подхожу, потому недостаточный сеошник. по каким критериям это измерялось, я так и не поняла. мне даже не звонили пообщаться. на этапе резюме отсекли. где же тут здоровая ситуация, когда hr не знают, что публикуют, при этом и нормально ответить не могут. но бывают случаи, когда фото, возраст, имя, что-то еще не понравилось девочке hr и она тебя забанила. и все. ни ответа, ни привета. а еще заметила, что слишком ранимые работодатели стали. сами спрашивают какую зп хочешь, называешь, а их не устраивает. при этом они могут сами указать эту же зп. в общем, сейчас много странностей разных происходит. складывается впечатление, что все выгорели и работать не хотят. возможно, так и есть
спасибо за рекомендацию)
У меня был случай, когда мне даже во время работы не хотели давать доступ, но потом дали) долго с этим возились. возьму на заметку, что можно просить на время выполнения тестовых)
Разве агентства предоставляют доступы для таких данных? Это ведь все-таки данные. Но для меня это было действительно странным не пройти даже по тз копирайтеру. Т.к. я работаю инхаус, а не фрилансер, то инструменты обычно предоставляют компании. Но не все, с кем я работала, их предоставляли и доплачивать за них не хотели. А вот запросить у компании доступы к вебмастеру я не стала, т.к. оочень торопилась все выполнить. Буду знать теперь. Однако, было задание на дополнить ключевыми фразами одну страницу. И для этого задания надо было ее всю спарсить. Вот опять же, если у тебя нет сервисов, как ты спрасишь все ключи, чтобы добрать новые? Сделала, как смогла.)
Насчет претендентов - мне сами написали. Причем компания из РФ, а я нет и у нас разница во времени. Может и к лучшему, с одной стороны, т.к. hr на мои многие вопросы не мог ответить, потому что не знал. И соответственно нюансы по трудоустройству и оплате тоже есть и об тоже ни у кого ответа не нашлось. Меня этот момент напряг, потому что уже сталкивалась на собеседованиях с сомнительными способами оплаты для себя и сбором каких-то ненужных документов
мой знакомый работал напрямую на их складе. Ассу тоже смотрю) Он молодец) я работала в их кц через компанию Телеконтакт. То еще дно. Как и Озон. Очень жадные и Озон, и Телеконтакт
пока не хочу светить) но не РФ. Хотя с россиянами иногда работаю)
Недавно мне тоже предложили выполнить тз. Сами позвонили на вакансию seo-специалиста. В виду того, что приходится заниматься разным, кроме контекста и таргета, в seo не полный спец + не работаю в агентствах. При этом постоянно обучаюсь, стараюсь изучать разное новое. Торопилась выполнить задания. Естественно, не прошла. Часть прошла по невнимательности, другую - не было сервисов необходимых. Заданий было всего 3. Причем в 3м было сказано, написать тз копирайтеру. Т.к. это было агентство, то у них какие-то свои критерии написания тз. Я так сильно не заморачивась. При этом в задании была дана общая тематика на тему туризму. Написано, выбрать одну тему и составить тз. Посчитала это легким заданием. Текст информационный. При этом не указано для кого: турагентство, туроператор, блогер и т.д. Я об этом написала в задании. Указала, как делаю я, собрала ключи. И оказалось, что пролетела со всеми заданиями. Мне прислали обратную связь. И тут я задумалась, а тз было не с учетом того, чтобы потом все это внедрить на имеющиеся либо будущие проекты? У меня сформирована своя стратегия работы. Я работаю инхаус. В агентствах не работала. Сказали, сначала оценят уровень, исходя из выполнения тз, а потом предложат какой-то грейд: джун, мидл, сениор. В итоге ничего не предложили. Мне это показалось немного странным. Даже если брать джуна, то выполненного хватит для его уровня. В общем, частично я тоже считаю, что выполнение тестовых - пустая трата времени. А если выполнил, тогда можно созвониться и распросить, почему так, а не так сделано. С одной стороны, трата времени, с другой стороны - всякое бывает. Может быть на собеседовании раскроется человек. Но hr очень странно многие выбирают. Некоторые не отвечают вообще. Кто-то даже не оставляет контакты, а кто оставляет - нигде не отвечает. В силу своей загрузки, я тоже не успеваю вовремя ответить, но отвечаю чуть позже. В любом случае, на разные грейды предлагают не такую высокую зарплату, но с этими тз задумываешься, а не бесплатным ли трудом пользуются?
Напрямую на их складе. Я у него переспрашивала пару раз. Он сказал, что именно их склад и был. И он не один такой там. Не стоит их идеализировать. Работая в кц, наслушалась много от клиентов Озон и самих озоновцев. Всякое разное было, но конечно, сотрудники компании Озон никогда не скажут, что у них плохо в некоторых сферах. Людей на работу надо привлечь
озон такое же дно. они также не уважают ни сотрудников, ни клиентов. работала в кц, оказывающий услуги озон. можно сказать, работала на озон. мало того, что они нас на премии кинули, так еще и клиенты бешенные звонили, потому что у озон логистика плохо налажена. и еще много неадекватных звонили. один мой знакомый работал на складе озон, где-то в спб. так его обманули на зп. смены, которые он отработал, посчитали неверно, зп не выплачивали месяца 2. он в итоге так и ушел оттуда. правда, 2022 год был. к клиентом у озон тоже плохое. оставляете заявку через оператора, он ее оставляет для сотрудников озон, а те игнорят. по итогу оператор оказывается виноват. и когда мы говорили, что сотрудники озон сами не выполняют свою работу, нам начали говорить совсем иное. поэтому такое себе к ним отношение лично у меня
Честно говоря, обманывают все хорошо. Я работаю в двух компаниях. И в каждой мне сказали, что мне будут помогать, давать обратную связь, у них есть карьерный рост горизонтальный и вертикальный, премии и зп тоже повышают. Итог: работаешь один, никакого роста нет, премии не дают, зп не повышают
Мне все равно больше нравится Подружка, однако, я тоже покупаю все в разных местах и ищу, где дешевле. Раньше покупала косметику с запасом, но потом поняла, что не стоит так делать и подошла к этому подходу более разумно: 1. если это уход, то не набираю его дофига, а беру нужное
2. декоративная косметика - покупаю то, что нужно. Например, у меня есть 25 палеток теней, я не буду уже покупать еще одну, если она не уникальна. Буду пользоваться тем, что есть. Аналогично и с тоналками (они все-таки, последнее время, что-то портятся быстро). Но самое то, что я покупаю из декоративки - это тушь и тоналки. На остальном стараюсь экономить, т.к. есть под 100 помад, куча карандашей. При этом, декоративку я не покупаю сейчас, т.к. в Черную Пятницу несколько лет назад покупала тени и помады по хорошем ценам у некоторых американских брендов.
3. Кисти для макияжа -я хочу еще одни от Небледная, но при этом понимаю, что и их у меня тоже уже под 100 штук, а пользуюсь я мало какими. Так насколько выгодно тратится (если ты не бьюти-блогер)?
4. Между дорогим и масс-маркетом уходовыми продуктами разница не такая и большая. Например, мне все еще нравятся шампуни Бабушка Агафья, потому что 1. та же Натура сиберика в дешевой упаковке (впрочем, они этого не скрывают), которая также пойдет на помойку, как и дорогие продукты натуры сиберики 2. покупала шампуни Эстель, также дарили Матрикс, Керасис некоторые. Шампунь как шампунь. Никакой разницы я не увидела. Мои волосы не стали от них великолепнее и шикарнее. С ними вообще ничего не происходит, хотя из-за воды они стали немного сухими. При этом, ни один увлажняющий и питающий шампунь не сделал их увлажненными и напитанными. Так стоит ли переплачивать? Забавы ради. Если видите эффект на волосах, то хорошо. но я лично пришла к выводу, что мои волосы не стали ни лучше, ни хуже с дорогим и бюджетным шампунями.
Уникальные какие-то штуки, типа дуохромные карандаши от Бьюти Бомб - это другая история - и их реально я купила, т.к. Калейдос пока не по карману, да и не знаю, доставляют ли они сейчас. То есть я к тому, что рациональный подход в данном случае может помочь. Наверно, потому что я много покупала косметики и многое залеживалось (не всегда удавалось использовать и приходилось дарить), то я немного остыла к таким тратам + заработок сейчас не такой, как раньше и приходится ужиматься и экономить(
спасибо, но добавить нечего уже, т.к. инфо устарело. впрочем, я уже не работаю в данной компании. чему очень рада)))
Было бы здорово, если можно было увидеть неправильные ответы. В некоторых тестах есть затруднения, т.к. бывают "двойные" варианты. А так, у меня везде средний уровень. То есть, средний уровень и есть базовый?
Не во всем могу с вами согласится. Если выбирать все же между Ташкентом и Спб, то Спб выигрывает. Хотя на своем опыте скажу, что и там, и там есть национализм. Разница в том, что в Спб не особо жалуют приезжих, а в Ташкенте и всем Узбекистане - своих. Поэтому любой с другим паспортом априори умнее и великолепнее своего. Народ на самом деле очень жестокий в Узбекистане и Ташкент не исключение. Вообще, в Ташкенте не любят даже приезжих из других городов. Это можно легко ощутить. Например, если в Спб вы скажете кому-то, что вы из Кисловодска/Петрозаводска или еще откуда, там поинтересуются и будут о всяком расспрашивать. В Ташкенте особо не спросят ничего, сделают вид, что им приятно, но на деле - маска в деле. Очень много жестокости к животным. И при этом органы ничего не делают. Частичная безопасность. Касаемо порядка и законов - коррупция процветает, законы особо не соблюдается, т.к. нет жестоко контроля. Норма избивать свою жену, убивать невестку и за это не всегда прилетает по закону. Порой доходит до абсурда.
Касаемо зарплат...Не такие и высокие. Зп начинаются в Ташкенте от 70 долларов. Впрочем, если сравнивать зп на сегодня по Спб в сфере торговли, например, между продавцами, то там зп будет повыше ташкентской. Если взять сферу маркетинга, то тоже зп выше уровня Ташкента даже на старте. Допустим, у вас опыта в диджитал-маркетинге полгода, вам тут предложат 100-300 долларов зп в лучшем случае, в худшем - вас не пригласят на собеседование.
Сама сейчас нахожусь в Ташкенте и работаю в филиале рос.компании. К досадному сожалению, оплата не на уровне предлагаемой в РФ. В разы ниже.
У Авиасэйлс это очень заметно. И достаточно удобно, как по мне. Хотя у них и так все на минималках)
Хорошо. Большая часть информации была на рабочем компьютере, который более недоступен :( Если найду, пришлю ссылку, даже если будет слишком поздно)))
А если разбить навбар на 3 части: верхнюю, среднюю, нижнюю. В нижней расположить больше элементов, нежели в верхней и средней частях. Разве это критично? Многие маркетплейсы и ИМ так делают. В целом, по навигации достаточно удобно...
в том, что там часть других направлений/услуг, которые не сильно важны для взора клиента. и еще "еще"/ "больше" - слова вместо трех точек и черточек. я уже не помню чью статью читала, но пришлось изучать эту тему и в ней как раз писали о том, что подобные меню-бургеры не особо прижились в снг. многим не нравится такое меню
вот-вот. а я черное не использую. и еще цмс много времени забирает из-за сбоев. в общем, я немного задумалась о том, как работают многие. и джунов реально берут за бесплатно. это не курсы. люди посещают коворкинг, работают на тех людей даром. и даже через полгода успешного продвижения им не платят зп
не везде это так работает, к сожалению( я тоже говорила о повышении зп, если хотят, чтобы я выполняла кучу других задач. при этом, сотрудники считали, что я очень наглая, раз отказываюсь выполнять не свою работу и прошу доплату. в общем, с этого года решила, долой такое нафиг. если низкая зп, то на новом направлении, где нет опыта и меня вырастят до норм уровня. только это сложно найти.
касаемо желанной зп - люди ищут других с опытом, но не хотят платить много. типа издержки экономии. с прошлого года я вообще усомнилась в своих умениях, ибо "мы вас не возьмем, потому что вы не умеете создавать годовой маркетинговый бюджет", но блин, я не маркетолог в чистом виде, однако могу обучиться - в чем проблемы? не устраивает. блин, наверно, надо написать о самых кринжовых собеседованиях ахаххах потому что реально, я порой в афиге с того, что происходит... и из-за этого у меня развился синдром самозванца. причем настолько сильно, что я решила потратить время на повторное улучшенное обучение фронта, а еще параллельно решила другое направление освоить.
в общем, есть еще такая тема (со мной было "нам нужен сеошник. надо сайт продвинуть". согласилась прийти, пообщались. мне начали заливать о том, какой там крутой маркетолог с зп в дофига, но заплатить мне желаемую зп, которая в разы меньше - "ой, знаете, мы сайт сами продвинем, у нас ограниченный бюджет. а наш маркетолог пока не шарит в нашем рынке, но успешно работает. можем вам предложить работу в кц". ага, спасибо...)
Когда у меня спрашивают о желаемой зп, то тут рассыпается работодатель. А еще многие даже не смотрят отклики. Или смотрят, но не действуют никак. Ну и некоторые работодатели начинают заливать "резюме некрасивое, мы таких не берем". Пофиг, что у человека есть нужные ему навыки. Главное, резюме некрасивое. Что значит красивое резюме - загадка. И также некоторые начинают говорить о том, что не пишутся сопроводительные письма. Я не всегда вижу смысл писать сопроводительное письмо. И конечно, вопросы из серии "почему уволился с предыдущего места работы" - потому что нельзя рассказать все, что было. Еще бывает такое, что тебе говорят "не нужно знать наш продукт, у нас люди и без его знания тут работают". И тебя приглашают на обучение. Ты его проходишь, получаешь отказ. В обратной связи по данному вопросу будет пункт "плохое знание продукта". Так зачем тогда брать человека, который с ним не знаком в должной мере? Я очень переживаю на всех собеседованиях. Но большая часть отказывает, потому что: 1. либо не готова платить 2. берет отзыв у работодателя и верит ему на слово - в итоге отказ без проверки знаний 3. многие рассказывают об их крутой команде, которая не может выйти и с тобой пообщаться, проверить твои знания - в итоге, отказ все равно. И вот тут у меня диссонанс - а что мне тогда говорить на собеседованиях, особенно про зарплату? Наверно, надо поделиться опытом прохождения собеседований здесь)
Согласна. В случае с маркетами и другими ИМ, все им приносит доход. Особенно на главной. Правда, Озон совсем сократил свою главную страницу в плане длины. Теперь там огроменный футер, кстати...Ну и самое меню навигации большое
Ахахаха дайте "Пятюню". У меня также. постоянно слышу "бедный твой бразуер", но многое мне нужно открытыми в других вкладках...
наверно, складки тела, как с боков и т.д. прорисовать можно у виртуальных моделей, но опять же, вряд ли будут заморачиваться, т.к. проще продать с идеальной, а если клиент увидит во всей красе все, то он вряд ли купит