вы написали что не понятен смыл проекта, я пояснила. как получить медуслуги пожалуйста отвечаю: покупаете билет в РФ, приезжаете и идете в поликлинику, больницу. это при условии, что вы трудоустроены в российской компании. если трудового договора с россикой компанией у вас нет (тогда это законороект вас не коснется в части ставки НДФЛ и не очем рассуждать), нужно получить полис ОМС как безработный и идти за мед услугами с ним. Т.е. все тоже самое как это делают все россияне, никакого отличия. А вообще законы написаны довольно запутанно и сложно, можно сказать что "набор слов", тут соглашусь с вами, особенно для непосвященных в тему.
как в США
Сейчас: 1)нерезидент и находится в РФ - 30%, 2)нерезидент и находится за предеклами РФ - 0%, 3)резидент и находится в РФ - 13%, 4)резидент и находится за пределами РФ - 13%. Будет: меняется пункт 2 - нерезидент, работающий в российкой компании и территориально находящийся за пределами РФ (в течении 183 дней и более за полседние 12 месяцев) будет платить НДФЛ 30%. После того, как примум изменения, пока не приняты. Нерезидент - это тот, кто находится на террирории РФ менее 183 дней за последние 12 месяцев подряд.
качество услуг это не ко мне я как вы в той же среде обитаю. на ваш вопрос хотела пояснить как технически это работает. если вам все равно как, ок , мне тоже. хотела просто объяснить. и на счет "живет за границе" - что тут имеете в виду? могу пояснить если уточните. Если живешь за границей и работаешь на российскую компанию, вьезд в РФ не запрещен, приезжай лечись, в мед услугах не откажут, ты застрахован (вопрос качества медицины не ко мне. просто пишу как это работает). Если не хочешь приехать или не можешь, логично , что ты этим не воспользуешся. Но ты можешь выбирать/менять работодателя и ставка твоего налога может изменится. вопрос "платить за что" это тоже не ко мне вопрос, я как и все плачу за это же самое "за что". елси вы меня поняли
почему вы решили что человек не пользуется медициной? не может получить пособие? пребывание российского гражданина (работающего на российскую компанию!) в РФ менее 183 дней в течении 12 последних месяцев (в совокупности), не означате что он не может приехать обратно (ездить туда обратно) и не может пользоваться медициной и прочим. Критерий в 183дня это всего лишь формула расчета, которая ни как не коррелирует с эмиграцией (как я понимаю вы об этом, о тех кто уехал). Как и все другие сотрудники российских компаний человек может пользоваться медициной и пособиями, так как он застрахован в момент подисания трудового договора и за него взносы платит российский работодатель. Речь о том, что теперь, не получится, как раньше, сидеть за рубежом и нигде не платить налоги (ни на теплых островах, ни в рФ). Измение в законе означает - если ты работаешь на российскую компанию, не важно где терриротриально ты сидишь. Плати НДФЛ: сидишь в РФ плати 13%, сидишь за рубежом больше 183 дней за полседние 12 месяцев - плати 30%. Если ты живешь за рубежом и работаешь на зарубежного работодалелся никаких 30% ндфл ты платишь. Это конечно мало приятная новость для тех, кто находясь за рубежом длительное время, продолжает работать на российские компании и конечно же по месту проживаний за рубежом не платит налог с доходов, так как теперь их придется платить в РФ
ни у кого
я не говорю что плохая статья, но комментарий к ней не верный. статья понравилась
Артем, приведите пожалуйста ссылку на законодательство, где говорится, что нельзя принять на работу нерезидента. Отвечу на ваш вопрос, как мы оформим... : мы оформим человека, не являющегося налоговым резидентом, в соответствии с тем, как это описано в законодательстве РФ, нормативных актах, письмах Минтруда, Минфина, коих много, можно загуглить и посмотреть в справочных ситемах. В статье говорится о трудоустройстве дистанционных сотрудников. Дистанционная работа, особенно в нынешних реалиях, неразрывно связана с установление статуса налогового резидента/нерезидента. И для работодателя это весьма важный момент. А оформлять резидента мы будем так же, как и резидента на основании трудового договра. Отдельно можно почитать порядок оформления иностранных граждан, иностанных высококвалицифированных специалистов и упрощенный порядок оформления иностранных IT специалистов (вот из свежего Федеральный закон от 28.06.2022 N 207-ФЗ), не говорю уже о том, что нет никаких сложностей оформить на работу гражданина РФ, не являющегося налоговым резидентом
нельзя это писать, это же неправда)), почитайте пожалуйста 115-ФЗ, ТК РФ и НК РФ и письма Минфина. "не является резидентом РФ, то его банально даже не устроить официально на работу" - это не так, а потом действующий сотрудник может стать нерезидентом по НДФЛ в процеесе своей работы. "работодатель будет платить налоги также на территории РФ" - как так же? не так все просто. Если сотрудник утратил статус налогового резидента и получает доходы от источников за пределами РФ (работает за рубежом) НДФЛ не удерживается, в других случаях ставка может быть другой, в том числе 30% (пп.6 п.3 ст.208 НК РФ, ст.209 НК РФ, п.1 ст.209 НК РФ) все зависит от статуса резидента, места получения доходов и вида дохода (но здесь речь только про ЗП)
https://sozd.duma.gov.ru/bill/77694-8. Вот ссылка. Скачайте текс принятого закона, на листе 16 будет введено новое содержание пункта 5 стать 427 НК, в котором как раз шла речь о численности. Новая рекакция уже не содержит текста относительно численности.
если коротко: налоговая сама считает за вас налоги, данные берет из выписки банка или ККТ, налог оплачивается каждый месяц, не нужно сдавать отчетность в налоговую и фонды (большую часть, но не всю), НДФЛ с зарплаты ваших сотрудников расчитывает и делает платежку банк, не будет налоговых проверок, ставки налога 8% и 20% (при УСН ставки 6% и 15%), экономия на услугах бухгалтера (ну почти так, иначе тебе прийдется разобраться как сдавать отчетность СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и СЗВ-М за работников по договорам ГПХ). Но есть нюансы!
Компании и ИП на автоматизированной упрощенке не платят за работников взносы на медицинское, пенсионное и социальное страхование. По ним установлены нулевые тарифы. Работники от этого никак не пострадают: деньги, которые недополучат ПФР, ФФОМС и ФСС, им компенсирует федеральный бюджет. То есть у работников будут идти стаж и начисляться пенсионные баллы. Их доходы и взносы, начисленные по обычному, а не по нулевому тарифу, будут отражены на индивидуальных лицевых счетах в ПФР
ИП открывается по месту прописки. АУСН применяется только в обозначенных регионах. вот и смотрите. Если вы прождиваете в Москве, Московской обл, Калужской или Татарстане, можно открыть ИП и применять АУСН
нет не должен. он может вести деятельность в этом регионе или быть прописан. можно выбрать одно из двух
проверьте для начала, если ли ваша организация в спике аккредитованных IT компаний, это можно посмотреть на сайте минцифры
Извините если обидела , поясняя текс закопороекта