Андрей Кущенко
Пост немного ироничен, т.к. супруга покупала мне с год назад набор барного инвентаря в Вашем магазине и там в комплекте был коблер и стрейнер :) да, она не знала, что в коблере есть сито и заказывала не набор, а отдельные позиции, но в одном заказе и Ваш менеджер, который оформлял заказ не уточнил все ли она правильно делает. Хотя, мне кажется, т.к. магазин профильный, то менеджер обязан был критически оценить заказ и уточнить у покупателя уверен ли он в своем заказе.
К слову, коблер после пары шейков больше не открывается (неудачная конструкция, и ни я ни кто-либо из моих друзей не смогли его открыть) - я имею ввиду не колпачек, а стакан и крышку. А стрейнер топовый, потом перезаказал Бостон самостоятельно и пользуюсь обоими до сих пор достаточно регулярно
Я не хотел сказать, что компании плохие и стараются платить меньше (хотя компании, которые добровольно повышают ЗП сотрудникам - редкое явление).
Моя мысль была в том, что настоящая миссия компании - заработать деньги. И цели вида: брать сложные проекты, делать хорошо а не быстро и тп - просто способ завлечь к себе сотрудников и клиентов, чтобы опять же заработать больше денег)
Это не плохо и не хорошо - это то что мы все имеем на сегодняшний день.
Это лишь мое мнение. Возможно оно не соответствует действительности :)
На самом деле миссия любой коммерческой компании в условиях рыночной экономики - заработать денег. Без денег не получится заплатить за аренду, заплатить сотрудникам зарплату, даже интернет отключат. Все остальное: современные технологии, ответственность, открытость и тд - только для того, чтобы зарабатывать больше, нанимать новых сотрудников и зарабатывать ещё больше.
Это ни в коем случае не упрек в алчности, к сожалению таковы реалии современной жизни.
И каждый сотрудник в первую очередь работает, чтобы заработать деньги и купить себе еду, заплатить за квартиру, заниматься хобби и тд.
Высокооплачиваемые специалисты могут придумывать себе всякие высокие цели, но на самом деле большинство из них работают ради денег и не захотят переходить в другую компанию с более подходящими целями но за меньшую зарплату. Скорее наоборот :)
Но я так же не исключаю, что существует небольшое количество специалистов, которые готовы работать за небольшую ЗП во имя высоких целей. Но такик людей исчезающе малый процент.
Уже прошел почти год и мне кажется, я выкинул тот коблер) да и номер заказа уже не вспомнить. Искать под тонной писем в почте.
Все остальное было топовое - до сих пор работает как положено. Магазин рекомендую.
Один минус - если уж зашёл что-то купить, то по итоге корзина быстро заполняется на много денег (все такое клевое и хочется поскорее заказать)