Marina HR

Да, мы тоже на ХайХаб (https://start.hihub.ru/) перешли. Все чаще про него и слышать стала, активно внедряют его и кейсы есть.

Спасибо за подборку, есть еще одна система от отечественных разработчиков ХайХаб - сейчас активно набирает популярность. О нем тут по-моему уже писали, ссылку не буду оставлять.
Но могу поделиться пример отчет по результатов Оценки персонала для сотрудника. Скачать можно тут: https://start.hihub.ru/primer-otcheta-sotrudnika/

Отличное статья, также если будет интересно - не так давно что-то похожее читала здесь. Так HRBP делиться своим опытом как выстраивать корпоративное обучение для развития soft и hard skills.
https://start.hihub.ru/blog/corporate-training-and-development-of-employee-competencies/

А базу знаний не ведете? Хорошее отечественное ПО ХайХаб - бесплатное на 5 человек))) Так что для удаленьщика с помощником - самое то.

А у кого нибудь хорошая история приема джуна, мб какие-корпоративные курсу даете на этапе адаптации. Так как кадров то хороших не хватает, как определить будет из него что-то дельное?

Тимли хорош, как инструмент
Если ищете еще альтернативу, рекомендую рассмотреть ХайХаб (https://start.hihub.ru/)

ХайХаб (https://start.hihub.ru/) как база знаний хороша, до 5 пользователей бесплатно - из реестра Российского ПО

Удобно хранить Базу знаний компании в спец сервисе ХайХаб (https://start.hihub.ru/). Тут из преимуществ - расширенный поиск. А еще можно назначать обязательность прочтения на сотрудника, пригодится во время адаптации - пришел новенький сотрудник - назначили статьи на изучение а потом еще и во встроенном в ХайХаб сервисе Тестирование - аттестацию назначили.