Артём Калинин
Это называется "адаптироваться". Учитывая рост конкурентов, отток пользователей и экономическую ситуацию в стране, вполне логично что ВК пытается заработать больше и вовлечь больше хомячков на тупой контент.
Я поэтому видео не смотрел долгое время. Но вроде это пофиксили. У меня очень давно рекламы не было в видосах. А может это мой фильтр от рекламы работает...
Будем все читать исключительно классическую литературу и научные статьи!
А вообще, как говориться "на*уй нам не нУжон этот ваш интернет!"
Чтобы разбить аудиторию на сегменты и эффективнее монетизировать.
Кто больше денег приносит - того и форсят. Проблема нишевых пабликов с мамами, пусть даже и больших, в том, что они плохо монетизируются. А вот девочка, которая кривляется на камеру, продаёт, например, косметику и за рекламу платформе платит.
ВК её врубил сам в какой то момент для всех по умолчанию и довольно успешно спрятал выключатель в каком то меню. Многие даже не поняли что их ленту подкручивают алгоритмами. Просто забили и хавают что дают. Большенству по факту пофигу, пока контент более менее вменяемый.
Видимо, говорится про показ постов в "умной" ленте (которую ВК по тихому всем включил по умолчанию и многие не выключили) и показ в рекомендациях для неподписчиков.
Вам не кажется, что такой спад не только из за алгоритмов может быть?
Во первых, действительно много людей ушло в телеграм и, прости Господи, в тикток.
Во вторых, в большенстве крупных пабоиков контент совсем унылый. Я лично отписался за прошлый год от топовых пабликов в пользу маленьких, потому что в игровых сообществах с местами одни баяны и кринж.
Я подписался на многие сообщества, которые ВК мне порекомендовал, хотя я всегда скептически относился к рекомендациям. Оказалось что он подобрал много пабликов с интересным для меня контентом.
И отписался я от миллионников после того как настроил свою ленту на показ всех постов в порядке их публикации (то есть алгоритмы на мою ленту не влияют).
Возможно, дело в том, что топовые паблики как раз пытались постить контент, оптимизированный под алгоритмы. Мне он не зашёл и я отписался поэтому...
Сам ВК тоже можно понять. Он льёт трафик на блогеров чтобы конкурировать с тиктоком, переманивая их своим охватом.
А маленькие сообщества бустит, потому что там может быть интересный для пользователей контент.
Ещё: если аудитория будет разбита по небольшим, разбитым по каким то конкретным признакам, группам (типо технари со знанием английского или мамочки - веганы из Томска) проще будет таргетить рекламу.
Я вот не пью кофе вообще. И не курю. И не пью почти. Да и вообще из дома редко выхожу. Не могу точно сказать как это сказалось на моём финансовом положении, но к 24 у меня несколько тысяч $ накоплений есть...
Я часто останавливаю себя от покупок всякой мелкой фигни и откладываю на всякую фигню побольше (3d принтер, VR шлем, 4к телевизор, 4к монитор...)
Но вообще да, лучше просто больше зарабатывать.
Сами по себе они реально не очень. Особенно если очень много покупок. Но вместе с обычными кассами они оптимально распределяют нагрузку и получается быстрее всё равно. Как у нас в пятёрочки такие появились, я только один раз в очереди стоял. Но это связано с неочивидым плюсом таких касс, про который тут ни слова - их можно поставить больше на квадратный метр. Там где стояло 2 обычные кассы тепер 4 или 5 касс самообслуживания.
Я имею в виду, что дело не только в деньгах. Даже если вам инвестор даст ресурсы на персонал, то что с ним делать то? Если у вас новый, нишевый продукт, то как бы они не старались из данных о 5 сессиях от 2 клиентов много информации не достать никакой нейронной сетью.
А когда данных уже много, нужно чтобы вся архитектура была приспособлена под эффективный сбор и быстрый доступ к ним.
Да и я бы не сказал что хранить о обрабатывать большие объемы данных дёшево. Мне мой крохотный дипломный проект о NLP и генерации речи на серверах Гугла в копеечку влетел...
Так это у нас стартапы не используют data science потому что не хотят! А я то думал потому что нужны большие данные и вычислительные мощности...
А что мешает на него поставить и роутер и что нибудь ещё, если железо позволяет?
Да я туда попал, уже почти 2 года работаю там)
Кажется я знаю куда было первое собеседование. У меня там таких тестов не было...
А вообще тоже хотел перейти в продакт менеджеры внутри компании, но пока не получилось. До этого пробовал искать вакансию но опыта вообще не было. Может сейчас вдохновлюсь и попробую снова поискать.
Если это прописано в соглашении (которое вы подписали, создав аккаунт), то это не воровство. Такой механизм есть на многих биржах. Они не предназначены для длительного хранения средств.
Конечно, им стоило бы явно указывать на такую функцию, чтобы все знали об этом. Но обычно люди, которые хотят сохранить средства не оставляют их на несколько лет на бирже)
На биржах куча аккаунтов, на каждом из которых 3 копейки. Многие про них забывают, а биржам надо что то делать с этими средствами. Многие криптовалюты уже умерли, а их токены по прежнему там лежат. Вот биржи и вводят такие fee для списания с никому ненужных аккаунтов.
Логично предположить что если пользователь несколько лет не заходит в аккаунт, то он ему и не нужен. Это всё таки биржа а не кошелёк.
В пользовательском соглашении это прописано, значит вы с этим согласны. А то что вы не прочитали его - ваши проблемы.
Питер, 22-23 года. Как ни странно, по количеству знакомств у меня лидирует Баду (лидировал, пока меня там не забанили непонятно за что). Я так понял, что там очень много мигрантов и неадекватов. На их фоне моя анкета выдилялась хотя бы немного.
В тиндере стабильно 2-3 мэтча в неделю, хотя я не активно им пользуюсь. Но встретиться с кем то из него получается редко, и ещё реже встреча получается более менее удовлетворительной.
Самый приятный опыт пока был с Feeld. Редко с кем то там знакомлюсь, но встречи проходят всегда хорошо, даже если мы понимаем, что общаться дальше не будем.
Для описания опыта в Pure цензурных выражений у меня нет)) Мало того, что приходится платить за его использование только потому что я парень, так ещё и никаких бонусов это не даёт. Очень агрессивная монетизация в приложении, хотя девушек там на весь Питер буквально сотня. И почти все женщины там либо 30+ которые ищут себе взрослых мужиков, либо разводилы либо содержанки. Самое хреновое, что пока не купишь подписку - не узнаешь что там за люди.
Интересно, сколько из этих 500 тысяч новых пользователей из России реальные пользователи, а не боты?
Может я не продаю в целевую аудиторию этого приложения, но из всех что я пробовал - это самое ужасное в плане эффективности. Хуже только Pure.
Я уже год работаю по такой схеме. Не могу сказать на сколько это эффективнее, чем классическая работа в офисе, так как пришёл в компанию уже на такой график.
Притензий со стороны начальства нет. Мне тоже всё нравится.
Начинаю работать в 10-11, заканчиваю как получится. Могу и в 22 ответить или сделать какую нибудь задачу, если мне самому не сложно.
Согласен, что эффективность меняли неправильно. Но система и правда эффективная, по крайней мере для большей части офисных работников.
Пойду поменяю свою старую видеокарту на новую. Спасибо за лайфхак!
Круто конечно, когда у тебя Бали в том же часовом поясе, что и дом.
А вот если ты из европейской части России и вся компания работает по этому времени, или по UTC, то это может создать большие проблемы...
Да все поняли уже это.
Это ответ больше к комментарию, чем к вашей ситуации в целом.
Я лично не вижу проблемы в том, чтоб первые пару месяцев платить стажёрам немного.
Но я вижу почему они от вас уходят после этого. Я об этом писал в другиз своих комментариях к этому и предыдущему постах.
Я имею в виду именно полноценную работу. Когда учился, я стажировался на должности младшего аналитика как раз за 30к. Но оформлен я был официально и с учётом нематериальных затрат работодатель все равно тратил на меня около 50к в месяц.
На условия, описанные в статье, я бы не согласился точно. Не для того 4 года учился, чтобы с нуля изучать профессию, которой скоро не станет.
Вы бы отсылали своё резюме тогда на все вакансии. Сейчас чуть ли не в каждой требования по вузам, но если у вас сопроводительное письмо хорошее, то вас могут пригласить на собеседование.
Так нет принудиловки или есть?
Если не укладывается в дедлайн - то что?
Так проблема в том, что они не хотят нанимать тех, кто соглашается работать за 30к а потом уходит. Им самим это не выгодно, вот они и ищут способ найти тех, кто останется и до конца времён будет так работать.
Вывод очень правильный, только с предпосылкой не согласен. Люди - не главный ресурс. Люди - единственный ресурс. Особенно в IT. Всё что можно тут уже заменили машины, программы и сервисы, а всё остальное заменяет искусственный интеллект.
Почему сразу скамит? Ни кто же и не обещал им показы)))