IKEA уговаривает сотрудников увольняться из магазинов и с фабрик за 7–8 окладов. Те ответили флешмобом «Мы остаёмся!» и требованием коллективных переговоров.
Шведские мебельщики хотят уйти с рынка повыгоднее для себя. Работников магазинов и фабрик по всей стране вызывают на индивидуальные беседы, где предлагают от семи до восьми окладов и выход в свободное плавание. Профсоюз работников лесных отраслей и профсоюз "Торговое единство" посчитали, что возможность повлиять на ситуацию есть — надо выйти на коллективные переговоры и спасти рабочие места.
Мы проводили опросы в коллективах. 43-44 процента рабочих заводов хотели бы сохранить работу и оставить все как есть. 27% высказались за то, чтобы добиваться куда большей компенсации. 13-14% готовы уйти на условиях IKEA
Привлечь внимание решили через флешмоб — фоткаются с табличками "Икеа, мы остаёмся" и выкладывают в соцсети.
Всего до оптимизации в российской IKEA было 15 000 сотрудников, из которых 3000 на фабриках. Собрать нужно 50% + 1 голос. Тогда шведская компания не сможет отказаться от коллективных переговоров. В случае успеха есть вероятность найти нового владельца для бизнеса в России.
Прошу прощения, а что мешает компании уведомить сотрудников за два месяца о предстоящем увольнении или сокращении?
Выплата 7-8 окладов выглядит как жест доброй воли.
Западный менеджмент часто относится к сотрудникам не как к ресурсу, а как к людям, поэтому хотят сделать типа "вот наше предложение лучше рынка, давайте сделаем так чтобы это было добровольно".
Но некоторым людям такое кажется как "мы можем предложить больше, если вы будете орать громче"
некоторым людям кажется, что это слабая позиция - предлагают много, потому что выбора нет, а раз выбора нет, значит мы в сильной позиции
Ага, вероятно привыкли что если в сильной позиции, то ебут, а если на встречу идут - НАДО ЖАТЬ!