Как посчитать стоимость обучения сотрудников в цифрах и понять, будет ли это вам выгодно. Часть 1
Мы часто слышим мнение о том, что посчитать эффективность обучения невозможно, или, по крайней мере, очень сложно.
Да, узнать, какую прибыль принесет сотрудник после обучения, — задача со звездочкой. А вот, экономим ли мы на этапе внедрения системы обучения — мы расскажем в этой статье, и этого уже будет достаточно, чтобы вписаться за обучение.
Да, вы правы, метрик намного больше. В этой статье примеры как "средняя температура по больнице".
Про 80% времени - это из реальной практики пример.
Увы, не все клиенты готовы делиться открыто своими данными. Но как раз сейчас работаем над описанием кейса одного из клиентов, и тогда будет больше конкретики)