Что касается уровня заработных плат, то скорее всего их средняя цифра никогда плавно не сравнятся в целом по стране. Это уже более масштабная программа удержания специалистов на местах в регионах. Массовой миграции специалистов пока не наблюдается, но все вообще появляются «выходцы» из профессии, например продакт менеджеры - для каждой отрасли они свои, к примеру в недвижимости,- это либо архитекторы, либо маркетологи - которые параллельно освоили азы профессий друг друга и научились их активно применять в процессе управления проектами. Свободных рук тоже не стало больше, также есть нехватка и даже дефицит IT специалистов, спрос на которых растёт ежечасно, а вот кандидатов больше не становится, из либо переманивают на более интересные условия, либо у них самих пропадёт интерес к проекту в которым они участвуют.