Как вы будете оценивать результаты работы СММщика? Точно не по уровню личной симпатии. Хороший специалист определяется количеством привлеченных заявок и их качеством. А также насколько результативно он борется за эффективность расходования бюджета. Не должно быть ситуации, когда вы регулярно оплачиваете услуги продвижения, а получаете только невнятное:”нужно еще подождать”, “не понимаю, почему нет заявок”, “странно, раньше это работало”.
Хороший специалист может стать незаменимым сотрудником, способным помочь компании сохранить и приумножить бизнес
Полезная информация, буду пользоваться!)
Спасибо за информацию 😉
Убедительная статья , спасибо . Возьму себе