Тот редкий (для меня и из-за меня в первую очередь) случай, когда я скажу: отличная статья, отличный продукт - простой и очень полезный, шикарный посыл и приятное послевкусие.
Идея клипа даже не просматривается. История словно оторвана от текста песни. Которая очень слабая.
У группы есть ГОРАЗДО лучше материалы.
Товарищ Кустурица и правда даже не парился насчет идей. Взял что было, воткнул рекламу, слабых деревянных актеров, снял за три дня. Получился плохой клип снятый за три дня на хорошую камеру. Единственное, что нашел хорошего в клипе - картинка профессиональная.
Тут Вы совершенно правы. Я с возрастом понял вот что: часто это не синдром самозванца. Если Вы работаете уже достаточно долго, есть результаты - все хорошо. Если даже в таком случае тревожность и отсутствие обратной связи (если Вы ее, конечно, требуете и просите), то, возможно это не Вы. И место это Вам не нужно. Иными словами - у работника компетенции растут или обогащаются. Иначе он начинает проваливаться. Если провала в работе нет, то неуверенность неоправдана.
Сергей, я конечно это понимаю. Но мне кажется, это часто связанные вещи)))) Синдром самозванца мы борем в себе в начале. Но бывает, нам его навязывают и мы снова его борем.))))
Скажем так - пытался бороться. Потому что когда гнет идет свыше надо понять а) объективны ли претензии или б) нет. И если да, то надо исправляться и обсуждать претензии. А если нет, то здесь выход один - уходить. Я пересидел и долго надеялся на лучшее, думал, проект жалко. А думать надо о себе сначала, а потом о проекте. Все же с работы мы идем домой и можем вылить эту гадость на родных. А это дело последнее.
Синдром самозванца - это нормальное состояние в новой команде. Гораздо хуже, когда после долгого времени работы и успехов (больших или малых) вдруг владелец или другой кто из больших начинает принижать тимлида. Лично или перед командой.
Вячеслав, все Вы верно говорите. Только железо не софт. И прототип может потянуть на солидные десятки тысяч долларов. Ваш высокомерный комментарий грубоват и не совсем справедлив. ФРИИ не дебилы и заставляют всех, с кем дело имеют, показывать цифры. Странно, что Вы этого не знаете.
Уж очень теоретично. В первую очередь не будьте мудаком-начальником и дайте людям делать, что они хотят. Бывает, что часть этого сотрудник и сам сделает, без придурочных "а давайте в игры играть". Если не мешать микро-менеджментом или тупо не указывать как лучше, потому что ты якобы знаешь лучше, все само образуется.
И часто "образуется", это когда сотрудник понимает, что ему нужно двигаться дальше и он откровенно об этом скажет. Дальше внутри или дальше в другом месте - все равно.
Александр, а я попытался сначала как частное лицо. У меня и ИП, и частная карта в Тинькофф. Мне отказали. Я удивился, связался с ними, рассказал про ИП, что и там и по частному счету у меня проходят значительные суммы. Мне сказали "ааааа, ну конечно же! Сейчас все пересчитаем" и... через полчаса предложили потребительский кредит втрое меньше и впятеро короче.
Прямо шикарная новость. Неделю назад именно миллион я пытался взять в Тинькофф, в котором у меня ИП, который проводит суммы значительно выше, чем кредит. И что же? Мне предложили потребительский кредит на сумму меньше, срок меньше, а проценты больше. Угадайте, согласился ли я.))))))
Из Петербурга визу сделал в Таллине, в Эстонии. Оплатил пошлину в Сбербанке, при заполнении анкеты просто приложил скан. Записался, сел в машину, приехал, прожил в отеле четыре дня: в первый - приезд, во второй подача документов, в четвертый - получил визу в почтовом отделении.
Итого за отель: 12 000 (есть любимый, удобный для жизни, когда на машине едешь), бензина два бака и сбор консульский.
Статья "Хватит быть интровертом, в вам тут докажу, что хватит быть интровертом, а вообще хватит быть интровертом, еще напишу чуть-чуть тысячу слов и сверху еще сорок тыщ". Отличный пример, что автору ТОЧНО хватит.
Крайне любопытно было прочесть про поддержку технологий. Нашу технологичную компанию утопили "эксперты" фонда словами "есть уже у гугля и микрософта". Диллема.
Все производители телефонов ставят штрафы для разработчиков и тестеров. Десятилетиями. Статья пустышка. Нокия ставила, помню, тысяч пять евро за испорченные образцы. И все остальные производители не отставали. Нормальная политика. Не вижу проблемы. Разработчик или тестер получают девайс вообще бесплатно. И да, были случаи, когда телефон пытались продать конкурентам. Ведь те много отдадут за еще не вышедший флагман конкурентов.
В целом Виталий прав. Про справведливость говорить в бизнесе не стоит. Она может появиться только в случае, если владелец и сотрудник оба высоконравственные люди, которые ставят прибыль/заработок ниже собственных убеждений или целей проекта. В остальном в союзе работодателя и сотрудника в роли справедливости выступает трудовой контракт. Лишь на его основе суды/конкуренты/партнеры/пр. могут рассудить поступки сторон. Потому, читайте свои контракты или составляйте их для сотрудников с умом.
Поехали потому что ближе, дешевле и язык не нужен. Встречный вопрос - почему же такой сильный разработчик как Яндекс не в шикарной Прибалтике офис открыл, но в Германии? Почему мы офис для работы с Западом открывали не у Вас, но в Великобритании? Почему Гугль и Майкрософт пришли в Ирландию, в Корк, а не в Прибалтику?
Дата основания компании - 28 июля 1943 г.
Скорость реакции на запросы общества потрясает. ))))
Тот редкий (для меня и из-за меня в первую очередь) случай, когда я скажу: отличная статья, отличный продукт - простой и очень полезный, шикарный посыл и приятное послевкусие.
Так, вот давайте без этой либеральщины! Это что за управленцЫ?!
Он есьм един, велик и опытен. Он - Александр свет Григорьевич.
Вкратце об эффективности распила и "эффективности" бизнес юнита.
Идея клипа даже не просматривается. История словно оторвана от текста песни. Которая очень слабая.
У группы есть ГОРАЗДО лучше материалы.
Товарищ Кустурица и правда даже не парился насчет идей. Взял что было, воткнул рекламу, слабых деревянных актеров, снял за три дня.
Получился плохой клип снятый за три дня на хорошую камеру. Единственное, что нашел хорошего в клипе - картинка профессиональная.
Тут Вы совершенно правы. Я с возрастом понял вот что: часто это не синдром самозванца. Если Вы работаете уже достаточно долго, есть результаты - все хорошо. Если даже в таком случае тревожность и отсутствие обратной связи (если Вы ее, конечно, требуете и просите), то, возможно это не Вы. И место это Вам не нужно.
Иными словами - у работника компетенции растут или обогащаются. Иначе он начинает проваливаться. Если провала в работе нет, то неуверенность неоправдана.
Сергей, я конечно это понимаю. Но мне кажется, это часто связанные вещи))))
Синдром самозванца мы борем в себе в начале. Но бывает, нам его навязывают и мы снова его борем.))))
Скажем так - пытался бороться. Потому что когда гнет идет свыше надо понять а) объективны ли претензии или б) нет.
И если да, то надо исправляться и обсуждать претензии. А если нет, то здесь выход один - уходить. Я пересидел и долго надеялся на лучшее, думал, проект жалко.
А думать надо о себе сначала, а потом о проекте. Все же с работы мы идем домой и можем вылить эту гадость на родных. А это дело последнее.
Синдром самозванца - это нормальное состояние в новой команде. Гораздо хуже, когда после долгого времени работы и успехов (больших или малых) вдруг владелец или другой кто из больших начинает принижать тимлида. Лично или перед командой.
Очень жаль. Видимо, это возрастное, но и самому хочется не хренотней заниматься, а чем-то полезным, и потому обидно за подобные проекты.
Вячеслав, все Вы верно говорите. Только железо не софт. И прототип может потянуть на солидные десятки тысяч долларов.
Ваш высокомерный комментарий грубоват и не совсем справедлив. ФРИИ не дебилы и заставляют всех, с кем дело имеют, показывать цифры. Странно, что Вы этого не знаете.
Простейший способ - идти в инстаграм, идти в Ярмарку Мастеров. А дальшей уже либо самому крутить педали, либо вливать в продвижение.
Уж очень теоретично. В первую очередь не будьте мудаком-начальником и дайте людям делать, что они хотят. Бывает, что часть этого сотрудник и сам сделает, без придурочных "а давайте в игры играть". Если не мешать микро-менеджментом или тупо не указывать как лучше, потому что ты якобы знаешь лучше, все само образуется.
И часто "образуется", это когда сотрудник понимает, что ему нужно двигаться дальше и он откровенно об этом скажет. Дальше внутри или дальше в другом месте - все равно.
Два фейла в одном кадре - круто.
влажные сны братка, влюбленного в Стэтема, снятые современным оборудованием, диалоги наполнены юмором, украденным у Петросяна.
Это ад какой-то. Интересно, сколько за это взяли денег?
Александр, а я попытался сначала как частное лицо. У меня и ИП, и частная карта в Тинькофф. Мне отказали.
Я удивился, связался с ними, рассказал про ИП, что и там и по частному счету у меня проходят значительные суммы.
Мне сказали "ааааа, ну конечно же! Сейчас все пересчитаем" и... через полчаса предложили потребительский кредит втрое меньше и впятеро короче.
Прямо шикарная новость. Неделю назад именно миллион я пытался взять в Тинькофф, в котором у меня ИП, который проводит суммы значительно выше, чем кредит.
И что же? Мне предложили потребительский кредит на сумму меньше, срок меньше, а проценты больше.
Угадайте, согласился ли я.))))))
Любопытно, что TJI Fridays так и продолжат продавать воду по 400 рублей и поганый фри по семьсот. Хотя, может я цифры не так запомнил...
Ой, я и забыл напрочь про это. Из-за близости к Финке и Прибалтике, шенген в СПб как-то не замечается. Просто должен быть.)))))
Из Петербурга визу сделал в Таллине, в Эстонии. Оплатил пошлину в Сбербанке, при заполнении анкеты просто приложил скан. Записался, сел в машину, приехал, прожил в отеле четыре дня: в первый - приезд, во второй подача документов, в четвертый - получил визу в почтовом отделении.
Итого за отель: 12 000 (есть любимый, удобный для жизни, когда на машине едешь), бензина два бака и сбор консульский.
Отвратительный перевод статьи.
Статья же отличная.
Город Санкт-Петербург стоит посреди Ленинградской области. Это действительно не опечатка.
Статья "Хватит быть интровертом, в вам тут докажу, что хватит быть интровертом, а вообще хватит быть интровертом, еще напишу чуть-чуть тысячу слов и сверху еще сорок тыщ".
Отличный пример, что автору ТОЧНО хватит.
Это тот самый брат, что был прихлебателем Полонского? Талант, ага.
Крайне любопытно было прочесть про поддержку технологий. Нашу технологичную компанию утопили "эксперты" фонда словами "есть уже у гугля и микрософта". Диллема.
Все производители телефонов ставят штрафы для разработчиков и тестеров. Десятилетиями. Статья пустышка.
Нокия ставила, помню, тысяч пять евро за испорченные образцы. И все остальные производители не отставали. Нормальная политика. Не вижу проблемы. Разработчик или тестер получают девайс вообще бесплатно. И да, были случаи, когда телефон пытались продать конкурентам. Ведь те много отдадут за еще не вышедший флагман конкурентов.
В целом Виталий прав.
Про справведливость говорить в бизнесе не стоит. Она может появиться только в случае, если владелец и сотрудник оба высоконравственные люди, которые ставят прибыль/заработок ниже собственных убеждений или целей проекта.
В остальном в союзе работодателя и сотрудника в роли справедливости выступает трудовой контракт. Лишь на его основе суды/конкуренты/партнеры/пр. могут рассудить поступки сторон. Потому, читайте свои контракты или составляйте их для сотрудников с умом.
Поехали потому что ближе, дешевле и язык не нужен. Встречный вопрос - почему же такой сильный разработчик как Яндекс не в шикарной Прибалтике офис открыл, но в Германии?
Почему мы офис для работы с Западом открывали не у Вас, но в Великобритании?
Почему Гугль и Майкрософт пришли в Ирландию, в Корк, а не в Прибалтику?
Чтобы завершить спор, поиграйте с картинкой оттока мозгов. Чтобы не было обидно - не русское издание. Ииграция мозгов в Европе http://www.alpbach.org/alpbuzz/where-the-european-brains-move/
Так, просто оставлю здесь ссылку, чтобы закончить споры про "кисельные берега": http://www.alpbach.org/alpbuzz/where-the-european-brains-move/