Не смотрите в резюме: ключевой совет, чтобы не упустить крутого продакт-менеджера
Компании месяцами отбирают кандидатов на роль продакт-менеджера, но при этом в самом начале отсеивают хороших кандидатов из-за «слабого» резюме. Отвечаем на вопрос, как этого не допустить.
Нет никаких "200 000 уехавших IT специалистов" в видео по ссылке. Просто 200тыс человек уехали в первые 10 дней.
А сколько каждый день уезжают?
Читать ли дальше?
Цифр официальных, которые бы вычислили, сколько IT специалистов на текущий момент уехало и при этом уже не вернулось (без занижений), я не нашла (если найдете, скиньте плиз!), поэтому решила использовать источник, где интервьюируют фаундеров различных проектом, которые вывозили всех своих сотрудников, и эти сотрудники относятся явно к IT индустрии.
Читать или не читать, решать только вам :)