John Doe
Росбанк, домрф, морской банк, яндекс , МКБ - все дают 16% и выше через госуслуги.
Раунд
Sweet summer child...зайди на мегамаркет, там 99% отзывов ботов.
Блин, перечитай, что я писал выше.
Я про то, что в 90% случаев "нет" не говорит никто, ни hr, ни тех.спец...а просто нет фидбека.
В этом и вопросы - зачем обещать? Посему не возвращаться с ос?
А вам часто прям сразу говорят "нет"? Обычно с притерной улыбкой говорят, "ну нам нужно максимум неделя на принятие решени, спасибо за уделённое время, мы с вами свяжемся...бла бла" обычно уже на этом моменте становится понятно, что это корпоративные куклы-болванчики.
Кто их за язык тянет? Вот сказали бы сразу "нет" и я такой "ну, ок".
А так пустые обещания и никакого фидбека.
Я поясню, я последние 13 лет работаю по сути в одной компании (прыгаю между дочерними организациями), при это всё, что сейчас знаю я собирал с самого низа, от специалиста тех. поддержки, то вс, гс, менеджера среднего звена, а дальше был прыжок в проекты.
Учитывая, что эта область ИТ достаточно нишевая, мне очень интересно, а вообще мои знания нужны кому-то другому или меня компания воспитала чисто под себя. В том числе, по этому я и просил ОС.
P.s. я не кодер, не тестировщик или sr, devops, где понятно какие хардс нужны.
Когда мы заходим в область itil, agile и прочего, там все знания обычно это не истина в последней инстанции, которую можно выучить, а "рекомендация"
Не в этом вопрос, про скиллы я знаю +-, но может я как дурачок себя веду на собеседовании, может прическа не такая или камера и свет не так выставлены.
Может я торможу, а может постоянно использую слова паразиты.
Да, и бывает, что собеседуешься в смежную область, типа из РП в продукт оунера, из бизнес в системного аналитика и т.д.
Харды +- равны, особенно у первой пары, но хочется иметь ОС, стоит ли туда вообще соваться.
Я в августе-сентябре провел, наверное 30 собеседований (как кандидат, естественно) с HR, и штук 10 тех. интервью или подобных.
Ответ получил 4 раза, один из них на отвали, типа "ты молодец, у тебя все получится, но не у нас"
Короче, остался на старом месте, текущий работодатель ван лав.
1. Одинаковый нейминг с кинотеатром
2. Человеку с такой прической я не верю
Самое глупое, когда вообще нет обратной связи хотя сам о ней просишь.
Ну да, ну да, HR ведь такой занятой, куда ей удалить лишние 5 минут мне.
Тупо синдром вахтёра.
Офз только флоатеры на 29, остальное фигня сейчас ...ставка меньше 10%, тело летит стремительно вниз...такое себе.
Все равно если взять ВДО долгосрочные, то тело будет лететь вниз, учитывая тенденцию к повышению ставки.
Ну ок, взяли 20 вдо, 1 дефолтнулась, сразу минус купоны и -5% к портфелю.
Сейчас лезть в ВДО смысла вообще нет, там ставка смешная, если учитывать риск
Дефолт/банкрот...у вас никогда не было, что компания не может выплатить вам купон?
ВДО может просесть на 99%....есть накопительные счета под 10.5% где теряешь % только за последний месяц.
Если сумма вложений 1-2 ляма я бы не стал так рисковать из-за 2.5%, это смешно же
Хуже, но тело акции потенциально растет, а тело депозита нет.
Если нужен депозит - открывайте сейчас на 3 года под 13%, такие ставки по купонам только в ВДО.
ну вот весь газовый, нефтяной сектор, банки куда отнести? Понятно же, что зависимость от государства тут 99.9%.
А ещё тиньк любит криво отображать % когда ты деньги выводить и завьдишь на брокерский, так что...
Ну ты же понимаешь, что в 3 раза и в 10 раз какая это разница? Да даже 10 и 5.
Вопрос, на чем? Что так отростало и падало?
Не вечный портфель же он покупает и продает без комиссии туда-сюда.
1. Андрей
2. Занимаюсь управлением ит-активами (ITAM/HAM) в полугос компании РФ.
3. За 10 лет прошел путь от специалиста ТП до РН-а. Сейчас заканчиваем внедрение системы по управлению ИТ с нуля.
Также пишем ГОСТ по ITAM.
4. См п.2 (не расскажу)
Попроси мой китайский етф разблокировать
Но по факту он прав, комиссия на "бесплатном" тарифе одна из самых больших в РФ.
Да это Фотошоп, что за доходность х10 за год...
вопрос решен через ТП в VK, спасибо
ВКонтакте>Озон>>Не должно быть платных услуг
У открытия, росбанка и т.д. бывают предложения интереснее, например, условие для бесплатного обслуживания росто получать зп от200-250к