Эффективность работы команды и результативность зависят не только от компетенций ее членов, но и от правильности постановки целей. Мало просто сказать «мы должны через месяц закончить разработку» или «надо в этом квартале продать 10 000 единиц продукта». Нужно грамотно выстроить задачи, чтобы это было выполнимо и при этом шло на пользу бизнесу, а н…
Хорошее сравнение.
Особенно про готовность корпоративной культуры в компании