Skillaz
Часть Цифровой платформы, которая создана для кандидатов: https://rosatom-career.ru/. Вакансии на ней публикуются автоматически, отклики попадают напрямую в Skillaz
Качественно 😎
Но если поподробнее, то мы внедрили технологию «Цифровой подбор», которая позволяет выстраивать индивидуальный поисковый запрос вакансий, в зависимости от личных предпочтений (тип занятости, график работы и прочее).
Соискатель откликается на предложение и проходит весь процесс найма в единой системе. В итоге путь от отклика до встречи с рекрутером сократился до одного дня.
Внедрение такой системы позволяет HR-специалистам Росатома оперативно обрабатывать входящие запросы и мэтчиться с идеальными кандидатами.
Со всеми деталями кейса вы можете ознакомиться по ссылке:
https://www.cnews.ru/news/line/2022-04-28_goskorporatsiya_rosatom
Добрый день, Елена!
Спасибо за интерес к нашему продукту. Мы не идеализируем его, а просто рассказываем, как он работает в наших кейсах.
Мы пишем про внедрение только паспортов РФ, потому что остальные документы не были нужны в бизнес-процессах клиента. Также одним из требований было получение максимально точных данных, поэтому рукописные данные не распознавались. Но наши партнеры из Dbrain предоставляют и те, и другие услуги.
Распознавание документов всё так же происходит за пару секунд.
Если говорить про “отправку данных по интернету", то интеграция одного SaaS-решения с другим – выгодная для всех сторон решение, так как каждый специализируется на своём.
Кандидаты и клиенты знают, что все условия проверки безопасны, и соискателям дается выбор - воспользоваться распознаванием или пропустить данный шаг. Мы и наши партнёры всегда заботимся о сохранности персональных данных, в том числе используем только безопасные каналы передачи данных и тщательно соблюдаем требования законодательства. У всех наших клиентов есть собственные службы информационной безопасности, и они выбирают только те инструменты, которые соответствуют их требованиям.