Планёрка — это не лечение. Почему клиника не развивается, хотя каждый понедельник все «собираются»

Планёрка — это не лечение. Почему клиника не развивается, хотя каждый понедельник все «собираются»

Отпишитесь от планёрок — подпишитесь на здравый смысл.

Если вы уже в десятый раз слышите: «Нам надо собраться и всё обсудить», то у меня плохие новости. Нет, не по анализам. По эффективности.

Планёрка в медицинском центре: зачем она на самом деле проводится?

В теории — чтобы:

  • обсудить важные процессы,
  • скорректировать работу,
  • задать вектор развития.

В реальности:

  • потому что «в понедельник надо с чего-то начать»,
  • потому что «где-то упала запись и кто-то не записал пациента»,
  • потому что руководитель хочет "показать, что он управляет".

Жанровые особенности российской планёрки в медцентре

Внимание! Перед вами — классическая сцена:

  • Ира принесла тортик (опытный переговорщик).
  • Врач сказал, что "не обязан" заполнять МИС.
  • Главврач возмутился, что никто не отвечает в рабочем чате.
  • Администратор молчит, потому что на прошлой планёрке ей сделали «обратную связь» длиной в 40 минут.

Результат:

  • Время потрачено.
  • Решений нет.
  • Всем неловко.
  • Пациенты ждут в коридоре.

Признаки бесполезной планёрки (и лёгкой административной драмы)

  • Нет повестки. Просто пришли и начали «обсуждать». Что? Как пойдёт.
  • Нет модератора. Говорит тот, кто громче. Или дольше. Или по должности.
  • Нет результата. Итог встречи — «обсудили» и «молодцы».
  • Нет действий. После 40 минут все расходятся, как будто из душа — вроде было горячо, но толку ноль.

Когда планёрка действительно работает?

Не поверите, но иногда она может быть полезной. Вот чек-лист:

Как должно быть?

Цель - Одна, а не 17. Не "обсудить всё", а например: «оптимизировать приём повторных пациентов»

Повестка - Разослана заранее. У всех одинаковое представление, о чём речь.

Время - Не растянуто на всю жизнь. Тайминг — не «пока не надоест», а конкретно

Модератор - Есть. Следит за тем, чтобы не ушли в обсуждение кота главного врача.

Итог планерки - Записаны решения, назначены ответственные и сроки. Не список целей до скончания веков, а 2-3 цели, 2-3 ответственных и обозримые сроки, в идеале не более 48 часов.

Сигналы, что вы попали на «вечеринку стагнации»

  • Фраза «У нас всегда так было» звучит чаще, чем «Давайте попробуем по-другому».
  • Главное, что запомнили с планёрки — кто включил чайник.
  • «Обратная связь» — это синоним публичного выговора.

Диагностика: как понять, что пора «лечить» планёрки?

Упражнение:

Если ваша следующая планёрка длитсядольше, чем приём терапевта, то запишите её симптомы: нет цели, нет решений, нет пользы, то есть диагноз:планёрочный синдром выгорания.Лечение:дробление встреч, конкретика, и кто-то с мозгами.

Альтернатива? Конечно есть.

  • Письменная повестка + мини-встреча. 15 минут — и вы не потеряли день.
  • Чат-совещание. Без трат на кофе, эмоции и выключение кондиционеров.
  • Канбан-доска. (Не загружается Miro, тогда VK Доска) — и все видят, кто что делает. Даже если никто не делает.

А у вас в клинике «собрания ради собраний» есть?

Если да — вы не одиноки. Поделитесь в комментариях, какие перлы звучали у вас на планёрке.

Подписывайтесь — тут говорят правду о медменеджменте и не зовут «на встречу обсудить, как мы ничего не внедрили».

2 комментария