«Даже если вы чувствуете себя гуманитарием, есть все шансы стать частью IT»

Истории стажёров ВКонтакте, часть вторая

Продолжаем делиться историями с летней стажировки VK, когда молодые специалисты на два месяца погрузились в задачи ВКонтакте и других бизнес-юнитов группы VK. На очереди вторая история — от биздев-менеджера Насти Никитиной: о том, как найти дело по душе, если хочется заниматься сразу всем.

Мне 19 лет, сейчас я на третьем курсе программы «Международные финансы», которая преподаётся на английском языке, а ещё учу китайский. Мне нравится работать с числами, считать сложные формулы, разбираться в корпоративных финансах и экономике. При этом я уже успела многое перепробовать: аналитику, графический дизайн, фотографию и даже поварское искусство.

Я долго не понимала, чем хочу заниматься. В голове крутилось и путалось слишком много всего: финансовые рынки, базы данных, типографика. Я разрывалась и хотела бросить всё, одновременно с этим было тревожно, что время проходит, а я никак не могу определиться. Как найти то, чему посвятить жизнь, и не перегореть в первый год?

Чтобы найти ответ на вопрос, я пообщалась со знакомыми, которые уже вовсю стажировались и работали в крупных компаниях. Так я нашла ключик — кейс-чемпионаты, соревнования по решению бизнес-задач. На них студенты предлагают инициативы для крупных компаний, знакомятся с разными индустриями, учатся искать информацию, анализировать данные, мыслить с точки зрения бизнеса и работать в команде. За полгода я решила около десяти кейсов и победила в одном из крупнейших конкурсов, а теперь развиваю кейс-клуб своего университета.

Я долго искала позиции, где могла бы применить свои навыки. И оказалось, что проектный менеджмент — как раз то, чем я занималась, решая кейсы.

Я увидела вакансию, заполнила анкету, выполнила тестовое задание: оно хорошо показало, какими будут задачи стажировки. Спустя две недели ожидания получила сообщение от рекрутера, что я прошла на этап собеседования.

Во время беседы немного нервничала, но вопросы интервью оказались несложными, так что волнение быстро прошло. Мы с будущими коллегами порешали бизнес-задачи, с которыми я уже сталкивалась при работе с кейсами, и через время пришёл ответ — я получила свой первый оффер.

Я стажировалась в группе управления проектами ВКонтакте. Мы развиваем партнёрские и внутренние сервисы на платформе VK Mini Apps и помогаем бизнесу взаимодействовать с пользователями при помощи технологий ВКонтакте.

Перед стажировкой команда подготовила задачи, так что с самого начала я точно знала, чем буду заниматься. Предстояло придумывать идеи для развития мини-приложений «Родительство», «Экологик» и «Финансы». И даже планировать новый бизнес-проект!

• Участвовала в запуске и подготовке промокампании для сервисов «Родительство» и «Экологик». Ставила задачи редакторам и дизайнерам на баннеры, которые размещаются в каталоге мини-приложений ВКонтакте, на вкладке «Сервисы» и рядом с лентой соцсети, вносила правки. Потом мы с коллегами провели A/B-тест и нашли связь между дизайном баннера и количеством кликов на него.

• Вместе с экспертами готовила и публиковала контент в мини-приложении «Родительство»: мы дополнили справочник советов для будущих мам. В сервисе «Экологик» я редактировала статьи и чеклисты для марафона зелёных привычек. А в мини-приложении «Питомцы» регулярно обновляла карточки животных, чтобы ещё больше кошек и собак из приютов смогли найти своих хозяев.

• Участвовала в формировании бэклога продуктов: мы с командой исследовали потребности целевой аудитории, придумали идеи, рассортировали задачи по приоритету. И в результате — выбрали фичи, которые хотим реализовать в ближайшее время. Поставили задачи на разработку, а инициативы помасштабнее предложили партнёрам, сейчас обсуждаем детали.

• Приступила к работе над спецпроектом: вместе с коллегами изучила запрос партнёра и концепцию, придумывала механики. Сейчас мы уже отрисовали макеты экранов и составили путь пользователя, ведём переговоры.

Я успела поучаствовать во множестве процессов и познакомиться с сотней коллег, что неудивительно, ведь главная задача менеджера проектов — выстраивать коммуникации. Во всём мне помогал наставник: с первого дня вводил в курс дела и всегда помогал, чтобы я ничего не боялась.

У нас сильная команда, где каждый специалист — уровня «мидл» и выше. Поэтому была уверена, что джунов здесь не ждут, и даже не надеялась остаться в компании.

И вот в конце августа мы созвонились с наставником и руководительницей, стали обсуждать, как здорово провели лето вместе — и как жаль, что всё хорошее когда-то кончается. Я только начала грустить — и тут услышала фразу: «А почему нам нужно это заканчивать, если всем всё нравится?» Я не могла поверить, что это со мной происходит!

Сейчас я продолжаю развивать мини-приложения, с которыми уже работала. Участвую в создании новых функций, подбираю контент, ищу референсы для визуала. Ещё в работе — два спецпроекта с партнёрами, которые выглядят многообещающе.

Я не знала, чего ожидать от стажировки, сомневалась, хватит ли компетенций. И поначалу действительно было сложно: я потерялась в большом объёме задач. Но смогла разобраться — и думаю, здесь помогли навыки, полученные в университете. Высшее образование учит получать знания. А ещё — не сдаваться, даже если ничего не понятно, ведь в любом случае нужно сдавать экзамены.

Была и другая трудность — сперва я стеснялась ребят из команды из-за разницы в возрасте: они старше меня почти на десять лет. Но спустя несколько совместных походов на обед поняла, что быть зумером среди взрослых не так уж и странно. Главное — не замыкаться в себе и не строить вымышленных преград.

В целом мне очень повезло с командой: ребята отзывчивые, дружелюбные и весёлые. Приходить в офис было одно удовольствие! Ещё я познакомилась с другими стажёрами, мы встречались с ними на тимбилдинге, лектории и закрытии стажировки.

Вот несколько рекомендаций тем, кто собирается попытать свои силы на стажировке.

1. Done is better than perfect. Лучше сделать всё, что в ваших силах, чем расстроиться, что результат не идеален, и опустить руки.

2. В большинстве случаев ограничения только в голове, так что ничего не бойтесь.

3. Всё стоит обсуждать. Не нужно стесняться подойти к наставнику и проговорить важные вопросы — иначе шансов, что ситуация изменится, даже не появится.

4. Иногда задачи могут казаться суперсложными и пугающими, это похоже на страх белого листа. В таком случае нужно просто сесть и начать делать хотя бы что-то. Тогда появится один вопрос, затем другой, и всё станет понятнее.

5. Дисциплина решает. Возможно, вы всё делаете в последний момент и считаете это своей особенностью, к которой давно привыкли. Но на работе такой подход не пройдёт, здесь от вас зависят много других людей. Нужно брать себя в руки и менять прежние шаблоны.

💙💙💙