Как банк «Точка» помогает сотрудникам справляться с переменами

Индексация зарплаты — хорошо, но это не единственный способ.

Как банк «Точка» помогает сотрудникам справляться с переменами
1919

Корпоративный психолог в РФ - это ужасная практика. Т.к. высок шанс прямого слива чувствительной личной инфы руководству.

Привлечение внешнего сервиса для психологических консультаций выглядит значительно лучше.

Когда банк пишет в качестве основного бенефита «белая З/П» - это сразу выглядит, как ахтунг.

7
Ответить