Чтобы развивать инновационную среду в компании, нужно начать с развития собственных навыков. Конечно, вы слышали про soft skills и уже знаете шутку, что за hard skills вас берут на работу, а за soft skills увольняют. Но что вас точно удивит, так это количество составных частей внутри понятия «мягкие компетенций».
Спасибо, пролистал до конца, добавил в закладки, чтобы посмотреть потом (чего я, конечно, никогда не сделаю). Вероятно, на такую реакцию вы и рассчитывали?)
Спустя полгода я, когда искал книгу для чтения всё-таки зашёл сюда)
Именно так и сделал.
Комментарий недоступен
Обнадёжу: все это читать не нужно. Посудите сами - смысл в том, чтобы это прочесть или в том, чтобы действительно улучшить ваши софт-скиллз, стать более конкурентным на рынке труда и в итоге больше добиваться?
Если вы выбираете второе, то тогда вам достаточно прочитать 3-ри книги из списка (любых) и научиться их применять. Вы сразу будете знать больше 80% людей вокруг вас по этой теме. Далее со знанием дела и ваших потребностей избирательно будете искать ресурсы и книги, чтобы углубиться куда ВАМ надо.
Я сэкономил вам всю жизнь, не благодарите.
Кстати, где «Нет - лучшая стратегия ведения переговоров»? В списке нашёл, зато куча всякого шлака.
с последним согласен, тоже удивился
Под "Нет-..." это вы про Кэмпа?