IKRA Group

+360
с 2019
229 подписчиков
27 подписок
Понять карьерные возможности: как использовать ассоциативные методики для выбора профессионального пути
Понять карьерные возможности: как использовать ассоциативные методики для выбора профессионального пути
14
Как выбрать обучение и убедить работодателя его оплатить?

Ситуация: Ваш сотрудник не развивается. Хотя, подождите, он вроде бы готов пойти учиться, но вы совсем не хотите тратить бюджет компании на специалиста, который отучится за счёт вашей компании и уйдёт. Куда проще нанять внешнего подрядчика и заплатить ему за результат, в котором вы уверены. Как разрешить это противоречие и вложиться в образован…

8
Кроссовки из касторового масла и эвкалипта: экологичная коллаборация учеников Павловской гимназии, ИКРЫ и Reebok

Павловская гимназия — одна из самых престижных школ в России и давний партнёр ИКРЫ. Чтобы поступить на обучение, дети проходят серьёзный отбор, а после выпуска становятся студентами лучших вузов мира. Уже четвёртый учебный год старшеклассников начинается вместе со специальной программой для развития

Кроссовки из касторового масла и эвкалипта: экологичная коллаборация учеников Павловской гимназии, ИКРЫ и Reebok
5
«Я хотела стать продакт-менеджером, а стала основателем собственного стартапа»

Мы просто решили рассказать историю студентки Основного курса ИКРЫ Кати Невельсон, которая покорила наше сердце. За 5 лет она прошла путь от выпускницы пермского ВУЗа до основателя стартапа с миллионными инвестициями и штатом из 14 человек…

«Я хотела стать продакт-менеджером, а стала основателем собственного стартапа»
33
Какие виды инхаус-агентств бывают?

В России активно развивается тренд на инсталляцию инхаус-агентств. Те задачи, которые раньше отдавали на исполнение внешним агентствам, стало проще решить внутри компании. Инхаус-агентство — команда профессионалов отдела маркетинга, бренда и коммуникации, создающая прорывные маркетинговые и стратегические решения для материнского бренда.

Какие виды инхаус-агентств бывают?
3
Драма инноватора: есть идея, нет реализации

В этом материале мы собрали частые боли и страхи тех, кто постоянно что-то придумывает, но не понимает, как быть с этим дальше. А к каждой проблеме вместе с методической лабораторией ИКРЫ предложили навыки, которые нужно развивать, чтобы доводить идеи до реализации.

Школа ИКРА
5
5 компетенций, которые необходимы сотруднику инхаус-агентства
Школа ИКРА
3
Удалёнка — не отпуск. Как оставаться эффективным?
Утренний удалённый кофе сотрудников Школы инноваций ИКРА​ через сервис whereby.com
14
Самая большая подборка по прокачке soft skills. Хватит на всю жизнь
«​<a href="https://ikraikra.ru/craft" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">CRAFT: Как создавать большие идеи</a>», Василий Лебедев
224
Я понял, что такое soft skills. А что дальше?

Комьюнити директор и ведущий куратор ИКРЫ Данил Морозенко разобрался, как в головах людей оседает понятие «мягкие навыки», а также предложил рабочие советы по тому, как наконец сделать их частью жизни.

10
Как воспитать команду инноваторов, которая поможет вашему бизнесу расти?
Как воспитать команду инноваторов, которая поможет вашему бизнесу расти?
7
Сделать идеи сотрудников полезными для бизнеса

Что руководитель должен говорить сотруднику, оценивая его идеи? Как дать комментарии и не загубить мотивацию? Креативный директор Школы «ИКРА» Иван Дьяченко делится наблюдениями и методиками.

41