Поколение зумеров: работать – это не мое! Наш опыт работы с зумерами
Последние несколько лет рынок проживает на себе «рубеж поколений». 25% рынка труда занимает поколение ЗЕТ*. Звучит хорошо: новые руки, незамыленные мозги, свежие идеи и взгляды. Поговорим о сотрудничестве с пост-миллениалами, проблемных сторонах этого вопроса, а в конце вас ждет подборка скриншотов с зашкварными цитатами от зумеров.
Невероятная душнина. Я конечно не зумер, мне 29, но некоторые тезисы вызывают кринж. Это что-то уровня советской пропаганды, что работать надо только на заводе в трехсменку во имя товарища Сталина.
Почему успешная часть нашего поколения миллениалов (те, кому сейчас от 30 до 45) в большинстве своем не пьет джус под пальмой?Потому, что они не достаточно для этого успешны возможно? Успех это вообще понятие относительное, прежде чем такое постулировать дайте определение терминам. Я могу сказать, что тот кто вкалывал всю молодость, чтобы потом вкалывать еще больше, мягко выражаясь не в себе.
работать 2 часа в день и быть богачом получается у единиц, а массы сидят попой на стуле весь рабочий день.А у скольких получается быть богачом работая по 10-12 часов в день? У скольких вообще получается быть богачом работая на "дядю"? Вы предлагаете молодым людям вкалывать как не в себя за то, чтобы у "дяди" в гараже появилась новенькая иномарочка от известного немецкого бренда, новый особняк, за то чтобы его детишки палец о палец не ударив получили больше чем когда либо у тебя было? Вы не считаете, что эта сделка не выгодная?
самые сообразительные сверстники уже сделают карьеруСамые сообразительные найдут способ лутать миллиарды из воздуха, как герои ваших пикч, не надо смеяться что они "плохо кончили", нормально все у них будет по жизни, лучше чем у среднестатистического работяги точно.
мы садимся и начинаем обсуждать, как бы хорошо было отправить очередного зумера работать в какое-нить гос. учреждениеА че не на колыму или на фронт сразу?
Она может не устраивать тебя на 100%В таком случае и я не могу устраивать работодателя на 100%, наши претензии взаимны, вы считаете что я мало работаю, а я считаю что мне мало платят.
Я понимаю, что руководителей направлений нанимают в качестве погонщиков рабов и им выгодно такие телеги прогонять, но от этого ничего глобально не поменяется, если мы завтра не окажемся в Северной Корее конечно, тогда-то ваши мечты сбудутся и мы все будем пахать по 12 часов в день во имя Чучхе. А если не окажемся, так и будут выходить тетеньки и рассказывать какая клятая молодежь не хочет за целые 50 тыщ идти батрачить и скакать кабанчиком, "это же опыт!". Напомню, что "Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала.".
Если пришел работать, то и нужно работать. Вне зависимости от зп , ведь это твое осознанное решение заключит трудовой договор. Если считаешь, что мало платят то ищи паралельно вакансии, проси повышения, но до тех пор блин работай - ты уже часть процесса, неси ответственность за это. Смысл ныть и саботировать ?
Душнина 🤣
раунд 😎👍
Это надо в самый верх закрепить.
Комментарий недоступен
Душнила сейчас вы. Посмотрите на свой пост.
во многом правда и там и там
эпик про эмодзи конечно убивает
эта вот воспитанная привычка обижаться это реально уже проблема
надо в школе преподавать что ли, что когда ты обижаешься на вещи не направленные на то что бы тебя обидеть, то проблема только в твоем неврозе
и другие люди под твои неврозы подстраиваться не должны
надо про это тикток записать
„А у скольких получается быть богачом работая по 10-12 часов в день? У скольких вообще получается быть богачом работая на "дядю"?“
А большинство и не может быть частью какой-либо элиты — просто нету столько мест. И это независимо от, того, насколько талантливы и напористы все остальные. Просто так устроены экономики современного мира, уж не скажу за будущее… Главный инженер нужен один, начальник производства тоже, и так далее, вплоть до инфоцыган — их тоже слишком много быть не может, зрительское внимание ограничено. Почему то об этом никогда не говорят, насколько я вижу, а предпочитают пи*деть про 5%, которые что то там могут, и 95, которые обычный мусор. А это не так.
„Самые сообразительные найдут способ лутать миллиарды из воздуха, как герои ваших пикч, не надо смеяться что они "плохо кончили", нормально все у них будет по жизни, лучше чем у среднестатистического работяги точно.“
Интересно, о ком это? О Шабутдинове? Ходорковском, может? Криптовалютчиках? Фургале? «Последнем братке»? Пригожине, может, хахах?)) Иногда больше от удачи зависит эта «успешность», а не от какой то там сообразительности или таланта. Но зачастую, такой успех оказывается временным. Вы, наверное, про Россию 90-х думали, когда писали это. Немало тогда было таких вот, «сообразительных», только где они теперь? Обычные люди лучше «кончили», чем они. И да, насчёт работяг-петровичей, скуфов, так сказать, вы зря так пишите — нет, далеко не все они спились и мрачно умерли, это тоже веянья времени, больше про 1970-90-е…
А в целом да, верно, не нужно перерабатывать, если не считаешь это выгодным лично для себя и своих близких, да и то увлекаться не стоит — синдром отложенной жизни не просто так появился в лексиконе психологов и психиатров, хорошая обеспеченная жизнь через много лет труда без выходных как правило оказывается вовсе и не такой уж хорошей… хотя это уже немного другая тема.
„Это что-то уровня советской пропаганды, что работать надо только на заводе в трехсменку во имя товарища Сталина.“
Какая советская? Это американская пропаганда, вкалывай на дядю и когда-нибудь ты тоже будешь курить доллары. Пропаганда у нас только советская и российская бывает? Тогда, насколько я знаю, не делался акцент именно на запредельные переработки, они даже субботу выходным сделали, в 1967 году по-моему… Короче, это американские нарративы, советские другие недостатки имели, там дело было не в отказе от свободного времени, отношение к самому труду будто он сверхценность, статус работяги почти как полубожественный с посредственным уровнем жизни в реальности и прочее.
А потом в своём единственном посте удивляетесь, что техподдержка не может. Угадайте кто работает в техподдержке