Прихожу на работу и не знаю, чем заниматься: как Квант помог директору Mobi711 освободить 80% времени и вырасти в 5 раз
Привет, это Квант. В этой статье мы расскажем, как увеличили компанию в 5 раз и освободили 80% времени у собственника — он теперь приходит на работу и не знает, чем заняться. Он настолько проникся нашей системой, что готов оплатить любой компании первый год работы в «Кванте».
Я только за использование такого плана помощников в организации рабочего процесса.Когда у сотрудника есть четкое представление об рабочих нормах, премиях и штрафах , только тогда рабочий процесс будет налажен.
Про штрафы выше обсудили.
И дело не совсем в представлении.
Конечно, хорошо знать KPI, по нему обычно и считается доход)
Но если свести всё сложное к простому - важно, чтобы сотрудник выполнял все задачи вовремя и ничего не забывал.
В компаниях, где 100% задач выполняется, а предприниматель занимается только развитием - точно будет рост!