Работодатели говорят, что не хотят ошибиться. Соискатели — что не готовы тратить дни на решение тестовых заданий от каждой отдельной компании.
Работодатели говорят, что не хотят ошибиться. Соискатели — что не готовы тратить дни на решение тестовых заданий от каждой отдельной компании.
Ещё два года назад проходил собеседование в TopTal (типа Top Talent) на позицию разраба. Это галера, но дрочат там на собесе так, что любая компания позавидует.
Сначала собес, потом три часа на девять алгоритмических задач, одна из которых с тремя звёздами (в принципе если их делать каждый день, то сложностей ноль, но я вечерами пиво пью и в компутер играю).
Потом дают три дня на создание приложения для почёта калорий еды. С личным кабинетом и админским доступом.
И все ради того, чтобы тебе потом рекрутеры писали и говорили «Ты очень понравился клиенту, но можно ты не 50$/час будешь просить, а 35?»
В этом смысл их существования. Заказчику скажут 50 в час, а тебе отдадут только 35. Остальное себе.