Как за 40 минут узнать о себе больше, чем за годы управленческой практики: нестандартный подход к оценке качеcтв
Представьте, что у вас появилась возможность заглянуть в зеркало и увидеть в нем отражение своих качеств руководителя: личностные черты, мотиваторы и деструктивные стратегии. Именно такой шанс предоставляет система комплексной оценки ЭРА. Как она работает и чем может быть полезна руководителям, HR-специалистам и бизнесу — в нашей статье.
А можно ли на собеседовании спрашивать оценку по этому тесту у своего, возможно, будущего руководителя, чтобы понять под чьим началом будешь трудиться?)
Тест простой, если человек рассказывает про работу, значит нормально. А вот если с претензией, типа - ты кто по жизни, ты че вообще сюда пришел?)))). То сразу понятно, так и будет.
попробуйте) но это вряд ли поможет вам в работе. эта система оценки больше направлена на решение задач hr, руководителей, нужна для решения организационных задач и пр
Неплохой вариант 😅