Как давать обратную связь руководителю на него же. Часть 2
В прошлой статье мы уже обсудили, что мешает давать обратную связь руководителю (спойлер: наши страхи) и разобрали, почему каждый из этих страхов на самом деле беспочвенный. А в этой я дам конкретные инструменты и примеры, чтобы вы давали фидбек увереннее и правильнее.
Всего этого легко избежать, введя правило "на работе мам-пап нет". И тогда уже отсутствие обратной связи будет странным. Всё гениальное просто и изобретено до нас.
Не очень логичная связка:) как раз потому что это не мама-папа, а ктото кто может либо уволить либо повысить, стресс сказать обратную связь увеличивается. И «я лучше помолчу и поищу другое место» — типичный выход сотрудника из ситуации, а тебе искать замену.