Наличие скрытых конфликтов. Главная опасность в том, что их не так легко распознать. Одно дело, когда коллеги устраивают перепалку на весь офис, — тут можно вовремя вмешаться и все разрулить. Другое дело, когда кто-то молча страдает: «Мне кажется, Петя (подставить любое имя) неправильно общается с клиентами, но прямо сказать боюсь, чтобы не обидеть» или «Иван Иваныч ко мне придирается, а Петю постоянно хвалит». Недовольство нарастает, как снежный ком. В итоге можем получить целый букет неприятностей: нервное истощение, увольнение, срыв проектов и прочие «радости».
Платите хорошо, и будет мотивация работать. Конец
ошибочное мнение , деньги приходят 1 раз в месяц, а существование в коллективе и самочувствие на рабочем месте складывается в каждодневном взаимодействии с людьми
считаете, что кроме денег ничего не мотивирует?
какие есть игры с использоваем мерча и вообще какая его роль в этом?
какие есть игры с использоваем мерча и вообще какая его роль в этом?
"Будешь плохо работать, домой поедешь без штанов", не? ))))
ох, тут много чего можно рассказать. что мы в принципе и делаем в блоге, у нас много материалов на эту тему. Начните с этого гайда https://vc.ru/marketing/728034
Спорт — универсальное решение. Главное проблема, чтобы все участвовали