10 способов повысить лояльность сотрудников. Безопасно
В Boeing хотели выжать из сотрудников максимум, а в итоге случились две авиакатастрофы и погибло 346 человек. Компания понесла многомиллиардные убытки, гендиректора уволили. А как не повторить этот успех, рассказываем в статье.
мне не нужно адекватное отношение, давайте больше денег!
деньги, кстати плохой мотиватор. то есть зп должна быть достойной, по рынку. но мотивировать сотрудника деньгами можно только краткосрочно. а ппотом мотивация ппадает настолько сильно, что требуется срочно еще больше денег. в итоге порочный круг бесконечных повышений. и работодатель примет решение, что чем такого прокормить, проще его не поощрять совсем
Через полгодика "много денег но безвылазно в работе в токсичной среде" встаёт вопрос: а нафига мне эти деньги, если сейчас мне их конвертировать в удовольствия некогда, а потом уже здоровье позволять не будет?
ахах поверь ,если зп будет чуть выше рынка ,но при этой вокруг тебя будут исключительно неадекватные люди, на зп станет плевать месяца через 2 максимум
Привет выгорание и отвращение к работе)