В Boeing хотели выжать из сотрудников максимум, а в итоге случились две авиакатастрофы и погибло 346 человек. Компания понесла многомиллиардные убытки, гендиректора уволили. А как не повторить этот успех, рассказываем в статье.
Причины задержек на работе надо искать в организации труда, методах управления и корпоративной культуре. Мы изучили, как устроены процессы в разных компаниях, выяснили, в чём проблема, и нашли способ победить сверхурочные.
4 верных способа уничтожить свою команду. Только неправильные советы
В этой статье разберем, как В2В-портал для оптовых продаж снижает затраты и сколько можно сэкономить.
Рейтинг популярных и обсуждаемых статей, подборки по темам геймификации, адаптации и мотивации сотрудников — собрали самое интересное для чтения на долгих выходных.
Как распознать выгорание на ранних стадиях, какие ошибки руководителей могут его усугубить, и почему забота о ментальном здоровье сотрудников — это не дань моде, а залог продуктивной команды. Как корпоративные ценности, мерч и грамотная коммуникация могут помочь предотвратить эмоциональное истощение и создать рабочую среду, в которой хочется «горет…
Как я и рассказывал ранее, постепенно снижаю позицию во всех долговых инструментах и перекладываюсь в недвижимость. Это дает мне в текущий момент уверенность за себя, свои деньги и оберегает от инфляции.
HR и руководители тратят месяцы на подготовку корпоративов, но результат редко радует: сотрудники скучают и ждут, когда всё закончится, а другие и вовсе избегают. В статье рассказываем, как перестать усложнять и сделать мероприятие, которое найдет отклик в сердцах сотрудников.
мне не нужно адекватное отношение, давайте больше денег!
деньги, кстати плохой мотиватор. то есть зп должна быть достойной, по рынку. но мотивировать сотрудника деньгами можно только краткосрочно. а ппотом мотивация ппадает настолько сильно, что требуется срочно еще больше денег. в итоге порочный круг бесконечных повышений. и работодатель примет решение, что чем такого прокормить, проще его не поощрять совсем
Через полгодика "много денег но безвылазно в работе в токсичной среде" встаёт вопрос: а нафига мне эти деньги, если сейчас мне их конвертировать в удовольствия некогда, а потом уже здоровье позволять не будет?
ахах поверь ,если зп будет чуть выше рынка ,но при этой вокруг тебя будут исключительно неадекватные люди, на зп станет плевать месяца через 2 максимум
Привет выгорание и отвращение к работе)