Гуманизация HR-бренда. Зачем компании человеческое лицо и как это помогает кадрам
Голлум взялся работать на Кольцо. От токсичности шефа заимел проблемы с психикой и облысел.
Как уберечь от такого исхода ваших сотрудников – читай в статье
Голлум взялся работать на Кольцо. От токсичности шефа заимел проблемы с психикой и облысел.
Как уберечь от такого исхода ваших сотрудников – читай в статье
заинтриговал :)
Но так согласна, вспоминая о прошлых местах работы в первую очередь вспоминаются люди. Причем, даже если коллектив и работа в целом были в кайф, но было сложно с одним человеком, впечатление обо всем приятном и добром портится ((
Анастасия сняла мысль у меня с языка
Ооо да. Особенно если этот человек встревает в чужие разговоры, распространяет токсичную позитивность, из-за него аж пришлось покупать свою отдельную мусорку и к ней мусорные пакеты, раздаёт чужим подчинённым указания и предъявляет им за то, что они не знают того, чего им и неоткуда знать так как никто этого никогда не сообщал. Ну конечно в чём проблема выполнить запрос? Когда заказчик идиот и не предоставляет необходимую информацию. И ещё говорит это я над ним издеваюсь. Ну в общем жесть.
Тем более если это начальник отдела, только не моего, а другого. Я этому человеку формально не подчиняюсь, а огребаю больше всего от него, да ещё и ни за что.
Согласен
Рад слышать, что мои мысли нашли отклик))
Спасибо!