Как стать прирожденным лидером, даже если генетика подкачала
Подходите к делу с позитивным настроем. Позитив отлично подходит для поднятия морального духа вашей команды, повышения производительности и развития здоровых отношений между членами команды. Несмотря на то, что в 100% случаев дела могут идти не гладко, простое сознательное усилие мыслить позитивно и привносить положительную энергию в свою команду и бизнес может повысить желание других сотрудничать с вами.
Будьте готовы к риску. Когда вы уверены в своих способностях принимать решения, вы можете пойти на продуманный риск, который поможет вашей команде продвинуться вперед. Принятие риска является распространенным лидерским навыком, поскольку может привести к большим успехам. Когда сильные лидеры совершают ошибки, они берут на себя ответственность и исправляют ситуацию, не возлагая вину на других. Научиться управлять обеими сторонами риска важно для вашего развития как лидера.
Поощряйте людей с разными талантами и способностями. Великие лидеры знают, как построить успешную команду. Они понимают, что команды более продуктивны, когда в них входят разные люди. Потратьте некоторое время на тщательное рассмотрение различных личностей и сильных сторон отдельных членов вашей команды, и вы сможете разработать план, позволяющий максимально эффективно использовать способности каждого человека.
Размышляя о том, как стать лидером, помните, что процесс становления лидера начинается задолго до того, как вы получите этот титул. Даже если вы формально не отвечаете за проект, вы все равно можете найти способы возглавить его. Какой бы маленькой ни была ваша роль в работе, выполняйте поставленные перед вами задачи вовремя и на отлично. Вы можете предложить взять на себя трудную работу и постараться сделать ее лучше, чем когда-либо. Эти действия могут помочь привлечь внимание руководителей компании к вам, когда появится следующая возможность. Лидерство требует поиска возможностей и препятствий, которые другие могут упустить.
Александра Кочергина | психолог | executive коуч | бизнес-трекер Подписывайтесь на мой блог, здесь всё о том, как стать успешным и счастливым в современном мире. Ставьте лайки и рекомендуйте друзьям - это важно для нас с алгоритмами, чтобы статью увидело как можно больше хороших людей. Запись на встречу kochergina.expert
заново родиться?
Вы не ищите лёгких путей, да? ))
Незнание чего-то не делает из лидера тряпку, просто данному человеку надо научиться оборачивать это в свою пользу или как-то уходить от ответа, вот и все, но это не плохо, он человек и так же не может знать все аспекты деятельности
Дмитрий, полностью с вами согласна, но вы не представляете, какое огромное количество людей этого боятся. Взять паузу, чтобы подготовить ответ или уточнить детали, это абсолютно нормально, но в голове у большинства (особенно руководителей), это по-прежнему признак некомпетентности и слабости.
лидерами не рождаются, лидерами становятся,это не так просто, огромная работа должна быть проделана
Полностью с вами согласна. Практически любые навыки и способности можно развить, было бы желание. Как раз скоро выйдет статья на тему, как стать хорошим руководителем.
главное не бояться показаться не знающим в чем-то, лидер не всегда должен быть всезнайкой , это такой же человек , как и все остальные