#Лидерство

Михаил Петров, директор по логистике ПГК: «Никто не приведет вас за руку на руководящую позицию»

Директор по логистике ПГК Михаил Петров в своей сфере работает давно. У него за плечами разнообразный опыт: собственный бизнес, работа в морском порту и крупной транспортной компании. В небольшом интервью он рассказал о том, какие навыки нужны современному руководителю, как и чему можно учиться у лидеров и как найти для себя достойный пример.

Как воспитать в ребёнке лидера

Родители хотят для своих детей только лучшего, так было всегда. Но что на счёт воспитания лидерства в вашем ребёнке? Сложно? Конечно. Тут надо и не перегнуть палку, и любить, и вовремя останавливать его. Боже, как же много вопросов…Может, вам нужна помощь? Тогда Семейный центр «Хорошевский» бежит к вам с новостью о том, что психолог Базаев…

Как сглаживать острые углы и лучше понимать подчиненных

Управлять конфликтом не значит только решать или прекращать. Предотвращать потенциальные конфликтные ситуации, нивелировать их и сглаживать – тоже работа, которую руководитель должен уметь делать.

«Библия лидерства»: обзор и конспект книги Джона Хэмма “Unusually Excellent” — о навыках, без которых не обойтись лидеру Статьи редакции

Подготовил основатель Ecwid Руслан Фазлыев. Его оценка: 10/10.

Кулаками не машем: решение и эскалация конфликтов на работе

Одни ваши подчиненные увиливают, другие выслуживаются, одни – ради себя любимых, а для других столкнуть коллег лбами – любимое дело. Результаты – стресс, напряженность, снижение продуктивности. Рассказываем, как минимизировать "побочки" конфликта и обратить его себе на пользу.

Эмоции — капитал 21века

Капитал, который позволит обойти не только цифровые технологии, но и огромные корпорации, вместе с махровыми связями. Самое главное здесь то, что их невозможно купить и перед нейробиологией мы все равны, а этой значит, что шанс есть у всех. Главное - его не упустить.

Мотивация рублем: плюсы и минусы

Деньги любят все – это главное, ради чего работает рядовой сотрудник, так что возможность получить прибавку к зарплате – действенный мотиватор. Используйте это, чтобы повысить эффективность своих подчиненных, только не забывайте, что вечного двигателя не существует.

Делегируй, мотивируй, развивай

«Хочешь, чтобы дело было сделано хорошо – сделай его сам». Выражение известное – правда, в корне ошибочное. Мы видим ошибки в чужой работе и думаем: а уж мы-то! Уж нам-то все по плечу! Но даже если вы блестяще выполните чужие задачи, это не обязательно хорошо.

Будущее новых возможностей: каким будет лидерство завтра

Какие лидеры будут нужны завтра? А через 1/5/10 лет? Раньше руководителю было достаточно обладать профессионализмом и энергией. Но сегодня в приоритете компаний — многоопытность, многозадачность и прочая суперполезность. Мария Орловская, ex-CEO Oracle в России и сооснователь компании TeamSonance, рассуждает, каким лидером можно и нужно быть для…

Европейская Юридическая Служба

Европейская Юридическая Служба представляет на международном рынке уникальную сферу услуг — онлайн юридические консультации по любым вопросам права и возможности любому человеку иметь дополнительный доход или вести бизнес.

Сегодня ЕЮС — это: Сообщество предпринимателей и пользователей онлайн юридических услуг; Современная бизнес модель онлайн и офлайн методик; Инновационные технологии реализации различных сервисов на рынке услуг; Актуальные технологии ведения бизнеса в сегменте МЛМ; Тренажер развития лидерства и личностного потенциала.

«Но вы держитесь»: Как подогреть энтузиазм подчиненных при помощи нематериальной мотивации

У вас в подчинении есть пара сотрудников, которых нужно постоянно контролировать и подгонять, но бюджета на материальное поощрение в непростые ковидные времена нет? Создать систему нематериальной мотивации легче, чем кажется на первый взгляд. И она действительно работает.

Эволюция руководителя

Гендиректор Телеконтакта Денис Садовский - о шагах, которые руководитель должен пройти, чтобы стать таковым на деле, а не на словах

Чем лидер отличается от простого руководителя

В новой колонке гендиректор Телеконтакта Денис Садовский размышляет, какие качества делают руководителя кем-то большим, чем обычный надсмотрщик за подчиненными.

Мораль и этика проектного управления в российском менталитете

Инициация как слово — для большинства людей, не знакомых с теорией и практикой проектного управления, в большей степени будет ассоциироваться с чем-то религиозным.

Как определение вашего типа лидерства может повлиять на вашу карьеру

Перевод статьи The Muse от рекрутингового агентства в ИТ- и digital-сфере iD:HR.

Unsplash
Офис vs удаленная работа в Agile-команде

Плюсы и минусы удаленной работы. И 5 практик, которые помогут запустить распределенные Agile-команды, от консультантов OnAgile Consulting.

Пять этапов развития дизайнера: от производителя до специалиста, способного трансформировать компании Статьи редакции

Перевод материала консультанта по стратегическому дизайну агентства Zuiderlicht Денниса Хамбекерса.

Идеальный руководитель: управленец или лидер?

Талантливого руководителя уважают за его успехи в управлении и способность поддерживать высокий моральный дух сотрудников, то есть его умеют слушать и слышать. Однако функции управления и лидерства имеет смысл разделять: известно, что наиболее успешные компании в разное время назначают ответственным руководителя, ориентированного либо на…

За кем будущее: почему альфа-самцы проигрывают

О своем опыте рассказал Михаил Воронин, серийный предприниматель, идеолог и основатель Бизнес-сообщества «Атланты»

Слева направо - Георгий Соловьев, Skyeng, Александр Ручьев, ГК «Основа», Михаил Воронин, «Атланты»
«Вы не можете научиться водить автомобиль, только читая правила дорожного движения. Так же и в бизнесе» Статьи редакции

Основатель сети салонов связи и банка «Связной» Максим Ноготков отвечает на вопросы о лидерстве.

У штурвала женщина!

5 неоспоримых фактов в пользу женского рукводства

Охота за лидерами: советы консультантов McKinsey о поиске скрытых талантов внутри компании
Мотивация сотрудников: Почему в работе с людьми лучше не использовать геймификацию Статьи редакции
null