Контроль сотрудников — что мы должны знать, чего не знаем, а чего лучше и не знать, чтобы обеспечить прибыль и спокойный сон
• Как контроль влияет на мотивацию сотрудников?
• Какие зоны контроля нужно оставить руководителю, а какие отдать исполнителю?
• Как привязать данные контроля к управленческим воздействиям и материальной мотивации?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в теме контроля сотрудников
по опыту работы в найме, когда чувствовала контроль со стороны руководства, сама переставала доверять им
Да, когда не доверяют, тяжело работать. В одной компании, где работала когда-то, случился кризис, и руководство решило проверять всех на детекторе лжи. На том моя работа закончилась в этой компании. Какоето жуткое неуважение
Ничего удивительного. По статистике, 45% тех, кто находится под наблюдением, сообщают, что их работа оказывает негативное влияние на их психическое здоровье, по сравнению с 29% у тех, кто не находится под наблюдением.
Да, тут какая-то тонкая, но очень важная грань)
и правильно делали, это путь вникуда
чем больше контроля, тем больше напряжения. И мало кто из руководителей делает шаг назад, обычно все только хуже становится со временем