Еще одно ключевое отличие между этим типом бизнеса и "машиной по производству мощных специалистов" в том, что предприниматель перестраивает свое мышление, и мыслит не категориями личностей или конкретных людей, а мыслит категориями функций - функцией маркетинга, функцией рекламы, функцией HR, и так далее. И для того, чтобы бизнес работал и достигал целей собственника, собственник должен сосредотачиваться на своих ключевых компетенциях:
Принципы, такие как установка целей, планирование и мотивация сотрудников, кажутся разумными и могут помочь в достижении бизнес-целей
этот комментарий выглядит как нейрокомментинг. Или я не прав?)